(2015年8月19日在政协南开区第三十五次双周协商座谈会上)

　　作为一名驻区企业的代表，今天很高兴能参加这个座谈会，也代表企业愿意为我们南开区创建全国文明城区贡献一份菲薄的力量。

　　最近，按照区政协的统一安排，我作为政协委员先后参加了到和平区、河西区的参观活动，也到区有关街道进行了考察，切实感觉到，我们南开区为了争创全国文明城区做了大量具体、细致、实在的工作，感觉这项工作在区上上下下已经深入人心。当然，和兄弟区比较起来，还各有长处，其他区的一些做法也值得我们借鉴。

　　下面我想就我们企业在日常工作中，为配合区创文活动，做的一些工作和想法，向在座的各位领导和委员做一个简短的汇报。有不当之处，请大家批评指正。

　　推进企业文化建设，“立德”为先。中国古人说到“不朽”，首先是“立德”，其次是“立功”，再其次才是“立言”。又说：“人以学而立，立以德为先。”当今社会，品德职业素养拥有着重要的集体与个人价值。对于我们企业而言，品德拙劣的人就像一个潜在的隐患，企业时刻都要为此承担一定的风险：他们越有才干，其将来可能导致的危害就会越大。一些重大事故酿成的悲剧，教训十分惨痛，而其中折射的品德因素更是令人心痛。对于员工自身而言，品德优秀才会赢得他人信任，而品德拙劣却会让自己慢慢失去一切：同事、朋友、客户，甚至工作。因此，我们企业利用一切企业文化建设的平台与场合、机会，不放过对员工的“立德”教育，教育和感化全体员工，品德职业素养是决定企业与员工个人前途、关乎绩效和事业全局成败的关键要素。

　　加强职工职业精神教育，首在“诚信”。爱国、敬业、诚信、友善，这是社会主义核心价值观中，涉及公民个人层面的价值准则。诚信是完人的核心价值，承诺思想与行动相一致，客观证明有信用。有关诚信，从中国的《礼记》，到国外的《君王论》，在古今中外都有谈及。我们企业在加强职工职业精神教育时，将“讲诚信”放在首位，教育全体员工，一不自欺，二不欺人。对他人、客户的欺骗是暂时，一次性的；对自己良心的损毁却是永远的、终生的。一次小的失信，对企业短期带来的可能是丢失一位客户、一单合同，而长期带来的将是失信于众的恶名，无法弥补。因此，在我们企业内部，随处可见诚信教育的展牌，随时提醒员工“勿以恶小而为之”。

　　增强企业核心竞争力，重在“感恩”。大家知道，“感恩”是一个外来语，英文原意是“感谢给予”，是对别人所给的帮助表示感激。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识；报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。一个企业要想拥有凝聚力，在此基础上拥有创造力和竞争力，从领导到员工，没有一颗感恩的心是难以想象的。我们企业通过日常各种活动，比如慰问员工家属，设立公益图书角等等活动，让员工切实感到，没有社会成员的感恩和报恩，很难想象一个社会能够正常发展下去。在企业感恩的空气中，大家对许多事情都可以平心静气；在感恩的空气中，大家可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的空气中，大家自发地真正做到严于律已宽以待人；在感恩的空气中，大家正视错误，互相帮助；在感恩的空气中，大家彼此不会感到自己的孤独。

　　我们觉得，作为驻区企业，为我们所在的南开区经济社会文化发展与建设发一分光、出一份力，是义不容辞、力所能及的事情。因此，我们愿意以企业的赤诚，为区创文贡献我们的力量。谢谢大家。n lang=EN-US>

　　总之，深入开展文明道德建设工程是建立民风建设长效机制的重要基础，是创建全国文明城区从而实现“美丽学府、幸福南开”美好愿景的重要内容。