南开区应急管理局党委依据《南开区关于加强新时代廉洁文化建设的工作措施》，结合工作实际，认真研究制定了《应急管理局关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施》，坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。

一是“廉洁风”常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，组织分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书11份，签定廉洁承诺书30份。每季度进行1次党风廉政建设和反腐败工作形势分析。制定完善了全局重点岗位廉政风险排查表、领导干部个人廉政风险排查和自我防范承诺表、普通干部个人廉政风险排查表，各科室（综合行政执法支队）对可能出现的廉政风险点，制订防控措施。紧盯“关键少数”，组织13名除主要领导外的其他领导班子成员、机关科室（综合行政执法支队）主要负责人、下属单位领导班子成员开展了述责述廉活动；不定期集中约谈机关科室负责人和综合行政执法支队班子成员，推动拧紧责任链条；严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种“廉洁疫苗”、扣好“廉洁扣子”。坚持把廉洁文化要求植入党建文化建设，在楼内各层设计制作“廉洁文化墙”，让“廉语”登堂入室、如影随形，在可观、可感中潜移默化涤荡心灵、提升党性，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，1人被区委表彰为担当作为先进个人、1人评为五一劳动奖章，鼓舞激励广大干部努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

二是“关节点”常抓。紧盯春节、端午、中秋、国庆等节点，利用局微信群发出廉洁公开信、廉洁提示寄语。结合重大节日对上级下发的违反中央八项规定精神的人和事先后进行6次警示教育，切实防止“四风”反弹回潮。加强正面教育和典型案例反面警示，组织年轻干部《廉洁润初心》警示教育交流发言；结合从纪委领回来的《案件警示录》，“身边人身边事”开展警示教育，分层次进行专题警示教育和研讨交流；抓好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法规学习。做到常提醒、早预防、严监督，把监督寓于日常工作中，让党员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活。

三是“家风经”常念。坚持把廉洁文化建设融入家风建设，利用“三会一课”组织党员干部认真学习习近平总书记关于反腐败斗争和廉洁文化建设的重要论述、《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》；党委书记、分管纪检的党委委员分别以《传承廉洁家风 筑牢廉政防线》《牢记“三线”远离风险，严格遵守纪律和规矩》等为主题，为全体党员进行3次廉政党课宣讲；通过组织廉政家访活动、节假日发出助廉倡议书等形式，推进廉洁文化建设融入家庭日常生活；充分发挥廉内助作用，对不同层次干部进行突击家访，强化对干部“八小时外”监督管理，将管理触角延伸到“八小时”以，筑牢反腐倡廉的家庭防线。