12月11日下午和17日上午，安监局分别组织领导班子和全体干部认真传达学习了区纪委监委派驻区建管委纪检监察组召开的第四季度工作例会有关精神，并结合新修订的中国共产党纪律处分条例，就如何抓好贯彻落实进行了安排部署。

　　一是严格考勤制度。各科室要按照实事求是的原则逐日认真登记(包括协管员)，不得弄虚作假，科室(执法监察大队)负责人要严格把关，出现问题要负直接领导责任。每月由局领导带队不定期进行抽查，发现无故迟到、早退等现象，直接通报批评，发现两次，取消当季评优资格；三次以上，取消当年评先评优资格。屡教不改的，视情给予纪律处分。

　　二是严格请假制度。如有情况无法按时上班的，必须请假。按照科员、科室负责人、分管局领导、局长的程序，以书面、微信、短信等形式，层层进行请假，做好留痕管理，不能单凭口头进行请假；请病假的，要有医院诊断证明。利用业余时间加班的，向上一级领导请假后，可以进行倒休。

　　三是正规办公秩序。保持办公室内卫生整洁，维护良好的办公秩序，不得大声吵闹。上班期间不得随意乱窜办公室，不得干与办公无关的事(比如，玩手机、吃东西、聊闲天等)。局领导要不定时进行检查，发现问题及时纠正，并视情进行通报。

　　四是搞好传、帮、带。为了快速提升局年青干部工作能力，适应新形势下岗位要求，要采取以老带新的“传、帮、带”的工作方法，通过言传身教、手把手的向年青干部传授工作经验，工作方法，尽量为他们创造学习、实践、锻练的机会和平台，鼓励他们不断加强学习，并将理论与实践紧密结合。通过“传、帮、带”使年青干部的综合素质得到大幅度提高，提高工作效率，增强责任感和使命感，为做好安全生产监管工作贮备更多后备人才。

　　五是要有争创一流的工作标准。有的同志工作标准不够高、质量效益不够强，只求过得去、不求过得硬；有的工作完成不及时，办事粗疏错漏。一定要树立高标准的意识，如果满足于过得去、最终可能过不去。要把干一流工作的标准牢固立起来，贯穿到建设的方方面面、边边角角，贯穿到各项工作的全过程。要发扬事不过夜的精神，办公室将每周、每天工作计划安排表下发给每名同志，养成每日将需完成的工作进行登记，未完成的工作进行标注，以免造成疏漏。

　　六是要加强纪律作风建设。要时刻把纪律挺在前面，加强纪律作风建设。要讲政治，不发表妄议中央政策的言论，不在微信发布不符合身份的图片、文字；要守法纪，杜绝参与非法集资和黄、赌、毒等一切违纪违法行为，守好心、管住腿、管住兴趣爱好、管住生活娱乐、管住婚恋交往。严格八小时以外的自律管理，严禁涉足不健康场所；要讲廉洁，要抓好自身对党章、法纪条规的学习，使廉洁的制度真正能够内化于心、外化于行，在学思践悟中增强纪律性，做“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉秉公执法，按原则、按规矩办事。