（一）办公室。负责拟定全局工作计划和总结。负责文电、会务、财务、安全、保密、档案、固定资产管理、后勤保障、办公自动化系统等管理工作。负责政务公开、信息化建设及管理工作。负责制定局系统财务管理、内控制度。负责编制机关及所属事业单位年度财务收支预决算。负责机关及所属事业单位财务管理工作。负责机关及所属事业单位内部审计工作。负责协调相关部门办理信访相关事宜。负责相关行政复议和行政应诉工作。牵头负责对外合作与交流工作。牵头负责绩效考核相关工作。牵头负责政务服务事项的统筹管理。牵头负责人力资源和社会保障系统行风建设。负责组织落实本部门网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制相关工作。牵头研究提出本部门网络安全和信息化发展规划和计划并组织实施。负责本部门网络综合治理相关工作。负责本部门政务网、新媒体等网络内容建设管理、安全等工作。负责本部门网络舆情的发现、研判、报告和应对工作。牵头本部门政务数据共享和开放等工作，推动大数据应用相关工作。

（二）组织人事科。负责局机关和所属事业单位的组织、人事工作。负责退休干部的管理与服务工作。负责上级党组织和局党委重大专题教育或专项活动的组织协调工作。负责局系统党的建设和党员教育管理、发展党员等工作。负责党风廉政建设和反腐败工作。负责局系统工会、共青团、妇联等工作。负责权责清单、职责清单的动态管理。负责培训机构党建工作。会同有关部门拟订本区荣誉制度和政府奖励制度，承担以区委、区政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。负责区政府提交区人大常委会审议的人事任免和区政府任免领导人员的有关事项。

（三）就业促进科。负责贯彻落实就业规划和相关政策。健全公共就业服务体系。指导和规范公共就业服务信息管理。负责就业补助资金使用管理工作。牵头落实高校毕业生就业政策。落实就业援助和特殊群体就业政策。会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，协调处理涉及农民工问题的重大事件和重点难点问题。贯彻落实失业保险政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，落实预防、调节和控制较大规模失业的政策。

（四）社会保险科。负责机关事业单位工作人员、企业职工和城乡居民养老保险工作的贯彻实施。负责管理机关企事业单位人员劳动能力鉴定工作。负责全区企业职工特殊工种提前退休工作。负责贯彻落实工伤保险规划和政策。负责职工因工伤亡的认定、伤残等级鉴定工作。

（五）劳动关系科。负责劳动法律、法规政策的宣传工作。落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，指导重大案件依法查处工作。负责用人单位劳动合同的备案、登记。负责开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动。落实企业工资分配宏观调控和福利待遇政策。会同有关部门做好国有企业负责人薪酬制度改革。

（六）事业单位人事管理科。负责落实事业单位人事管理政策。负责指导、协调全区事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同管理政策的实施。贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配、福利政策以及事业单位工作人员退休的审批及相关服务工作。负责事业单位人员、机关工勤人员考核、奖励、处分、申诉、培训、统计工作。会同有关部门管理事业单位科级职数及有关人事任免。负责企事业单位人才调配工作。

（七）专业技术人员管理科（南开区职称工作办公室）。负责落实职称改革工作规划、政策。负责全区专业技术人员管理、专业技术职称评审工作和继续教育工作。负责博士后工作站和博士后创新实践基地管理工作。负责高层次人才、海外人才、专家引进、培养、选拔工作和留学生创业园工作。负责拟订本区人力资源服务业发展规划。负责人力资源服务机构市场准入和管理工作。负责南开区思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室日常工作。

（八）职业能力建设科。负责贯彻落实职业能力建设各项政策。负责管理全区职业技能训练机构和鉴定机构，加强对辖区内职业技能类培训工作的监督检查。负责做好职业技能鉴定申报的审核。会同有关部门落实高技能人才培养激励政策。负责宣传、统战等工作。会同相关部门做好干部教育培训工作。