2005年度全国劳动模范

张莲香，女，1953年生，汉族，中共党员，现任天津市凯立房地产开发有限公司总经理。

张莲香带领36人的房地产开发一级企业，研究探索房地产市场规律，把商品房开发、建设、销售、服务与市场需求紧密结合，全新打造房地产强势，拆迁危陋平房11万平方米，建设居民住宅和商业用房30万平方米，实现销售额11亿元，企业人均2777万元，上缴国家税金8293万元，企业人均230万元，居全市同行业领先地位。

她注重引进先进理念，强化内部管理，制定了市场化运营的法人治理结构，严格了公开、公正、科学的工程招投标制度。她率先参加天津市向百姓承诺放心房活动，成为全市首家办理领取准许入住证的企业，被评为天津市房地产行业二十强和立功企业，取得了国际贯标组织认证的ISO9001证书，成为天津房地产行业信誉最高级AAA企业。

她更新理念，尊重人才，以人为本，廉洁自律，维护职工合法权益，职工收入每年以20%速度递增。企业开发建设的商品房合格率100%，优良率50%，附属设施配套率100%。各施工现场多次被评为天津市文明工地。

张莲香坚持向社会献爱心，五年来，为扶贫助困个人捐款10万元以上，企业捐助100万元以上。她多次当选市、区人大代表，党代会代表，多次荣获天津市特等劳动模范称号，并被评为津门女将、津门十大地产巾帼等。

2005年度全国先进工作者

马式午，男，1954年生，汉族，中共党员，现任天津市南开区卫生局卫生监督所所长。

马式午在卫生监督体制改革、区域经济发展、食品安全等领域中贡献突出。特别是近5年来，在他的努力下，各项卫生监督工作始终名列前茅，超额完成协税护税任务，招商引资工作有新的突破，执法评议工作跃升上游，卫生综合执法水平继续保持全市前列。

他从坚持科学发展观和构建和谐社会出发，依法行政，主持制定和完善各项检察工作标准及监督要点，严格把关，规范程序，行政处罚案件合格率100%，辖区食品监督覆盖率保持100%。他精心组织，周密部署，一举端掉黑窝点，查获1吨多不洁食品。首次在本市查获吊白块40公斤；组织清查医用瓶装香油，查获2000余个废弃瓶，并查获二甲苯和冷烫精瓶，在全市引起较大反响。他冒着严寒连夜蹲堵，查获一批注水肉，并端掉一制造假酒作坊。在碰断两根肋骨的情况下咬牙完成任务。被强行送往医院后，仅过三天就回到工作岗位。2004年招商引资达到1700多万元，落实下岗再就业政策，为211户优惠办证，减免60多万元。

马式午曾获天津市卫生局卫生监督工作先进个人，天津市九五立功先进个人，天津市劳动模范等称号。

2004年度天津市劳动模范

靳秀云，女，57岁，汉族，民建会员，现任天津市澳川混凝土科技有限公司总经理。

她带领全体员工使公司由1995年创业初期研制混凝土外加剂的一个弱小企业发展到拥有三个分公司、3200万元固定资产、在天津具有一定知名度的高品质、全自动化混凝土系列产品专业生产公司。用过硬的产品和优质的服务赢得客户普遍赞誉，打造出“澳川”强劲的品牌，几年来上缴税金累计1000余万元。成为国内混凝土行业唯一女企业家。

她尊重科学，尊重人才；她坚持用科技保质量，以人才求发展，把工作重点放在新产品开发和技术力量的培养上。经过努力，公司具备了承接高强度、高性能混凝土工程项目的能力。

靳秀云重视抓内部管理和职工队伍建设，坚持以人为本，结合实际有针对性地对员工进行思想教育和专业技术培训，使员工队伍整体素质不断提高。她关心员工生活，努力为员工办实事、办好事，得到广大员工的拥护和爱戴。她致富不忘社会，积极参与市、区组织的“济困助学”、“光彩事业”等公益活动，向社会捐款数十万元，她热情接纳下岗职工，为200余名下岗职工创造就业岗位，为缓解就业压力作出积极贡献。作为市人大代表、区政协常委，她牺牲个人休息时间，处理好公司工作和社会事务的关系，满腔热情为社会服务。公司被市政府命名为“优秀民营企业”，并荣获南开区下岗再就业基地、下岗再就业先进集体等。她本人先后被评为市三八红旗手；十五立功先进个人；全国杰出女企业家等荣誉称号。

于焕生，男，45岁，汉族，中共党员，现任天津市禾源粮油贸易有限责任公司董事长兼总经理。

于焕生2003年带领全体员工将国有企业整体转制为民营企业，开创了商业零售企业国转民的先河。转制后，他实施了“诚信、务实、业绩、创新”的全新经营理念；“赚钱、发展”的全新经营方针；“制度简单化、组织扁平化、目标数字化、操作透明化”的全新管理运行机制，使新型民营企业步入市场经济的正常轨道，在2002年亏损的情况下，2003年经济效益取得了发展，实现利润0.4万元，2004年实现利润5万元，职工收入显著提高，两年为国家纳税120多万元。

他坚持“厂务公开、民主管理”，在工作中注重以情动人，在帮困送温暖中尽到第一责任人责任；他十分注重自身修养，广泛获取各方面知识。在繁忙的工作中取得了经济管理大专证书和MBA结业证书，并利用业余时间学电脑和网上交易，不断提高驾驭市场能力。

于焕生敢为人先、奋进不止的精神，得到员工的信赖，企业连续两年被评为南开区重点企业，他本人也被评为2002年度和2004年度天津市十五立功先进个人。

芮双显，男，57岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区建设开发公司经理。

芮双显作为公司党支部书记兼经理，在实施机构与管理制度改革中，为彻底根治人浮于事的顽症，将公司原13个科室精简为7个，员工精神面貌焕然一新，公司凝聚力和工作效率明显增强。为彻底改善公司经营环境，他组织开展清债权、清债务、清资产、清房产经营等工作，收到明显效果。公司房管所通过强化管理，房屋年租金收缴率92%以上，清查出住宅134套，清理历年房租欠费170余万元，被政府有关部门多次授予窗口服务先进单位称号。他主持制定并实施的包括重大事项集体决策；健全科室岗位责任制；首问责任人员职责；廉政建设八不准；信访接待要求等一整套适合部门特点的内部管理规章制度为公司强化科学管理奠定坚实基础。

芮双显带领领导班子和全体员工完成老城厢地区、快速路景观工程、青年路、力车胎厂等大小拆迁16片，60多万平方米，3万余户的拆迁任务，受益居民7万人，完成拆迁总投资在18亿元，创造了该公司拆迁历史之最，取得良好社会效益和经济效益，实现扭亏为盈并偿还包括银行贷款在内的1.2亿元欠款。2003年他被评为天津市房屋拆迁行业文明标兵，2004年公司被命名为市拆迁工作先进单位。

王敬，女，34岁，汉族，群众，现任天津鑫茂科技投资集团有限公司招商员。

王敬2001年到鑫茂集团从事招商员工作，2001年至2004年她所在的鑫茂集团招商部在南开和华苑两园共计售房近20万平米，引进企业200余家，创销售额4亿余元，王敬以出色的业绩赢得招商状元美称，2004年被团市委授予天津市青年创新创效岗位能手荣誉称号。

王敬从原先做住宅销售改为做厂房销售，面对新工作，她勇于创新，从调研入手，对客户进行走访，针对中小民营企业底子薄、贷款难问题，提出为企业办理按揭贷款售房方案，这在天津市所有银行尚无先例，遭到银行拒绝后，她不气馁，又提出由鑫茂集团承担回购责任为企业做贷款担保方案，最终使集团与银行达成贷款5成、期限最长达10年的按揭贷款方式。她适应市场经济规律，提出规划出部分低租金厂房作为孵化器，用来对科技含量高、市场前景好的项目在初始阶段给予帮助的方案，这要求招商员对企业项目充分考核、把关，否则就会招致企业经济损失，为此她和科委建立联系，保证项目的认定。几年来，她参加各类业务培训，到先进单位考察。工作中经常加班加点，有时带病坚持工作，为促进科技园的建设和发展，设计更合理、更适用的厂房做出贡献，被集团评为杰出鑫茂人。

郝双庆，男，42岁，汉族，群众，现任天津市南开区吉庆渔港美食城经理。

郝双庆1989年仅凭500元借款起家，15年来，他善于经营，科学管理，关爱员工，使饭店业务生意兴隆。从经营24平方米小餐馆到经营1500平方米餐饮名店，再到投资2000多万的科技企业董事长。2003年，他组建宝力圣尼塑管制造有限公司和圣庆科贸有限公司，引进国家级火炬项目和目前国内最先进的生产线，生产各种规格的高密度聚乙烯双臂波纹管材，年产能力达8000吨，被国家建设部推广。公司还推出专利产品新型家庭电子控制中心，受到市场欢迎。他勤奋好学，肯于钻研，用新知识武装头脑，善于抓住机遇加快发展，企业越做越强。两年来，仅吉庆渔港缴纳税金近80万元。作为人大代表，他心系群众，奉献社会，积极反映选民的意见，主动为加快区域经济建设谏言献策，领衔提出的“关于整合区域资源，加快南开区西部地区开发建设”议案引起区委、区政府高度重视并被采纳。他热心公益事业，长年资助6户特困家庭。2003年，他曾为抗击非典的白衣天使一次捐款5000元，去年底他又为印度洋海啸灾区一次捐款4000元。

郝双庆和他的企业先后获得市、区级诚信服务单位，市级文明工商户，市级光彩之星，区级先进民营企业，十佳创业先锋，下岗再就业先进个人，扶残助困先进集体等荣誉称号。

董霄龙，男，41岁，汉族，民建会员，现任天津市发达投资有限公司董事长兼总经理。

董霄龙从1995年起，把一个不起眼的小企业发展为拥有10家独立经营企业，从业人员1500名，涉足工业、科技、商贸、综合开发、服务为一体的多元化经济实体。公司累计上缴税金3000多万元。 

他所经营的出租汽车公司由初创时的12部出租车发展到1000余部、从业人员1100名，他实行公司向司机、司机向乘客“双承诺”制，仅2003年和2004年就收到各种表扬和锦旗148件。成为出租汽车行业的大型骨干专业化企业，被评为出租汽车“达标企业”和“一级企业”。

房地产业开发10万平米，拆迁600户，使2000人改善居住条件，工程质量深受业主和监理人员好评。通过更新、改造收购兼并6.5万平方米标准厂房安置下岗职工，使濒临倒闭的企业走出困境。2004年斥资2000万元与天津市灯具公司组建新的股份制企业，引进先进设备，迅速恢复生产。2005年1月又与隆庆集团轻工控股公司合资组建隆庆厨房设备公司，前期工作全面展开。

董霄龙支持组建工会组织，落实工会人员、活动室、活动时间和经费。建立了董事会、监事会，与职工签订劳动合同。通过厂务公开民主管理制度，听取职工合理化建议，挖掘职工聪明才智。积极参与社会公益事业，累计捐款80余万元。

毛利，男，46岁，汉族，中共党员，现为天津市南开区环境保护局局长。

毛利团结带领班子成员和全局同志认真履行环境保护职责，取得突出成绩：2004年，获得天津市环保系统先进单位；连续4年保持市内六区环境综合整治定量考核第一名；全国环保行风评议中，群众对全区环保工作满意率和民主测评结果都达到100%；率先在全市处级行政机关通过ISO14001环境认证；“社区环保课堂”活动得到社会各界广泛关注，国家局宣教中心带队两次调研并给予充分肯定；区环保局被评为南开区工作达标先进集体；环境监察支队获得服务经济、优化环境先进集体；全局有32人次获得国家、市、区先进个人嘉奖；南开环保局被授予天津市人民满意的公务员集体荣誉称号。

毛利有较高的政治责任感和理论水平，执笔撰写的《优化人力资源配置的探索与实践》一文获得“南开与人才”征文二等奖，并在颁奖大会上作了典型发言。他坚持严格依法行政，促进经济与环境“双赢”。牢固树立宗旨意识，确保人民群众满意，各类环境信访办结率达到100%，群众满意率达到98%。积极推动ISO14000环境认证，打造区域“绿色品牌”。

毛利先后获得全国双达标工作先进个人；全国建设项目环境管理先进个人；全国环境宣传教育先进个人。获得天津市环保系统先进工作者，连续两届获得南开区优秀人民勤务员，曾获得南开区优秀共产党员等国家级、市级、区级先进称号和各种荣誉30余次，他参与的天津市《城市区域环境噪声标准》适用区域划分研究的项目获国家环保局科技进步三等奖。2005年他被评为南开区工作目标达标先进个人和南开区学焦裕禄领导干部荣誉称号。

冯永起，男，50岁，汉族，中共党员，高级讲师，现为丰达物业管理有限公司董事长兼总经理，市城建技术学校党支部书记兼校长。

冯永起作为一名老共产党员，带领丰达员工开拓创新，克服困难，两年间，公司由原来的15名教职员工发展为现有员工550名，注册资金300万元，物业管理面积330万平方米的天津市二级资质物业管理企业。作为一名34年教龄的教育工作者，面对教育市场生源萎缩现实，他带领大家进行转轨经营，将物业管理作为转轨经营的突破口，挖掘渠道、拓宽思路，走出一条企业自己发展的道路。物业公司成立第一年就相继接管区房管局机关、房地产交易市场、鼓楼北方古玩城、电子信息职业学院、南开大学附属中学、禄达花园等单位物业管理和餐饮供应项目，管理面积达30余万平方米；2003～2004年按照区政府指示和南开房管局要求，将旧区物业管理作为打响品牌、走出特色、占领市场的战略举措，先后对全区整修后的53个小区、330万平方米实行物业管理，开辟旧区物业管理市场，在全区旧区物业管理市场中占据主导地位。他带领员工为下岗失业人员创造就业岗位，为550名下岗职工提供稳定的工作岗位。

2004年丰达公司被天津市和南开区政府评为市、区级再就业先进企业和市、区级文明单位，南开区特色工作先进单位，冯永起被评为“区级优秀共产党员”，“市、区级先进个人”和南开区“双学”标兵等荣誉称号。

权怀新，男，50岁，汉族，中共党员，现任东方集团有限公司大洋百货党支部书记、经理。

权怀新克服困难，拓展经营，夯实管理，多创效益，使大洋百货始终成为集团创新骨干企业，2003年收入932万元，2004年收入916万元。他抓安全管理，落实责任制，确保大洋区货安全运营。2003年初完成6部电梯更换工作，2004年筹集资金更换消防自动报警系统，被评为塘沽区“双无”(无火灾、无重大事故)单位。他关爱职工，履行职责。“非典”期间他用公车接送员工上下班，集体做饭，稳定员工情绪。

大洋百货连续三年被集团评为“先进企业”，两次被评为“南开区区级先进党支部”，2003年被市总工会评为“模范职工小家”。权怀新本人先后两次被市总工会评为“九五”、“十五”立功先进个人。

吕强民，男，50岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区民政局局长。

吕强民同志2000年7月由区委宣传部到区民政局任局长。他带领全局干部职工开拓进取，勇于拼搏，大胆创新。2003年以来，民政局先后荣获“全国双拥模范城”、全国和天津市“民政工作先进区”、“天津市社区建设示范区”、市级文明机关、文明单位和南开区工作达标先进单位等荣誉称号。他个人荣获全国“星光计划”先进个人。

吕强民同志面对新形势，保障民政工作大局稳定。面对“低保”工作中的热点、难点，他在全市率先实行社会化发放，减轻低保金发放中的安全隐患和工作压力。在全市率先建立社会服务大厅，实现“低保”工作审批、管理、资金发放规范化服务。在国务院组织的全国社会保障专项检查中，南开区代表天津市接受检查，得到检查组充分肯定和高度评价。《中国社会报》、《天津日报》等多次专题介绍区“低保”工作做法。

在实施“星光计划”、建设星光老年之家工作中，他积极争取资金，亲自协调，提出以社区建设带动“星光计划”，以“星光计划”促进为老服务，从规模、功能、品位和管理上打造“星光”精品工程。

吕强民在工作中勤于思考，勇于创新，建立了全国首家科技拥军基地，面向驻津部队开展科技拥军和智力拥军活动，得到部队官兵热烈欢迎和社会各界广泛关注，先后两次被中央电视台新闻联播报道。

邬学青，女，37岁，汉族，中共党员，现任天津市育红中学英语高级教师。

她1990年毕业于天津师范大学外语系本科，在教育教学工作中高标准要求自己，厚爱每一位学生，关心学困生成长，鼓励优秀生加速成才。工作14年，无论是班主任工作还是教学工作；无论是教初中还是教高中，她始终坚持开展以学生为主体的教育教学活动。以自己的热情感染学生，激发学生的学习兴趣，引导学生主动发展，自我发展，学会学习，学会做人。她为市、区、校及外省、市做教学观摩课数十节，连续多年获得天津市初中英语竞赛优秀指导教师奖。多年来她积极投身教学科研活动，参加了天津市六年级英语《质量与检测》、天津市初三《英语总复习》、《初中学科德育指要》英语学科的编写工作，并有教育心得在《天津日报》、《求知报》上发表。2004年她参加《英语阅读能力评价》、新版天津市六年级英语《质量与检测》等书的编写工作。文章《阅读能力是制胜关键》发表在《每日新报》高考复习金刊上。

邬学青带动同学科老师共同进步，与6名青年教师结为师徒。她先后荣获天津市技术创新先进个人，南开区首届十佳青年教师，南开区首届青年专业技术人员，南开区优秀班主任、名教师，天津市特级教师，全国模范教师，南开区职工职业道德、经济技术创新“双十佳”标兵，南开区第二届优秀青年专业技术人员，天津市三八红旗手，南开区建功立业先进女职工等荣誉称号。

刘学茹，女，45岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区向阳医院党支部书记、院长。

刘学茹带领向阳医院职工闯出了一条一级医院向社区卫生服务转型的新路，受到辖区百姓欢迎，并成为天津市社区卫生服务典范，是天津市首批验收达标社区卫生服务中心之一，2002年评为天津市先进社区卫生服务中心，2003年被评为天津市十五立功先进集体。经济效益逐年递增，从2002年全院总收入1083万元增长到2151万元，增长了99%，医院结余由2002年的105万元增长到308万元，提高了193%，人均收益同步增长，连续三年被评为局级先进单位且名列第一。

在医疗卫生进入市场经济后，面对一级医院劣势竞争地位，她大胆改革，充分调研，在向阳路街建立起9个社区卫生服务站。到2004年，向阳医院的社区卫生服务已形成“一个中心、9个站，站站都是示范站”的良好局面，南开区卫生局多次委派向阳医院承担接受来自全市、全国及卫生部的检查任务，并代表天津市接受了联合国世界卫生组织的视察，受到充分肯定。

刘学茹坚持一切以人为本，以病人为中心，对有困难的人看病收费优惠10～20%，有的甚至进行免费治疗。

刘海晏，男，42岁，汉族，民革党员，现任南开区城市管理综合执法大队学府地区中队中队长。

刘海晏敬业爱岗，甘于奉献。在城管执法岗位上做出了不平凡事迹，成为南开区城市管理综合执法大队的一个亮点，更成为了天津市城管执法战线上的一面旗帜。

在城管执法艰苦的岗位上，面对生死，他豁得出来；面对百姓，他爱得出来；面对服务，他做得出来；面对名利，他舍得出来。他以自己优异的工作业绩和高尚的人格魅力，带出了一支城管执法铁军，赢得广泛的社会赞誉和声望。

在刘海晏带领下，学府中队连续两年被评为市级文明中队，被市人事局命名为天津市文明示范岗，被天津市总工会命名为模范职工之家，成为南开城管执法大队获奖人数、荣誉最多的中队。他先后获得了“十五立功先进个人”、“天津市十佳城管队员”、“南开区十大杰出青年”、“南开区学雷锋标兵”、“南开区少先队工作杰出贡献奖”等殊荣。

安惠敏，女，53岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区财政局调研员。

安惠敏带领分管科室干部工作在增收节支第一线，为政府当家，为人民理财，努力增加区级财政收入，使区财政收入连续多年两位数高速增长。她积极探索财政增收节支的措施办法，将税源建设作为重点工作，经常主动与税务、工商、招商等相关部门沟通，随时捕捉企业发展信息。为加大招商引资力度，她制定一系列财政扶植措施，出台一系列管理办法，全区招商引资取得明显效果，纳税企业由2002年的1.3万户增长到2004年的1.8万户，新增税收不断增长。她坚持依法治税，强化税收征管，个调税年增幅30%以上，契税收入2004年突破2个亿，增幅48.8%。积极稳妥地推进预算管理制度改革，初步构建公共财政基本框架。坚持依法理财、挤钱办事的工作思路，集中财力保障各项急需。深入调研，规范预算编制程序，加强政府采购，节约政府资金20%以上，推行公务卡结算，规范公务消费，促进党风廉政建设。加强会计管理，开展培训。深入残联、民政、社保、劳动保障等部门了解情况，协助解决弱势群体社会保障及再就业工程。经过艰苦努力，实现财政工作重大突破，为提前完成区级收入10个亿打下坚实基础。她本人被评为2003～2004年度区达标先进个人，优秀共产党员，优秀人民勤务员，市三八红旗手等。

祁连海，男，56岁，汉族，中共党员，高级工程师，现任天津市南开区排水管理所所长。

祁连海把群众是否满意当作衡量工作好坏的唯一标准，为开创排水工作新局面，他不断推出新举措 、新招法。2002年在养护工作中推出“养护定额作业单”管理模式，使养护工作形成良性循环，设施养护质量始终在全市同行业检查中名列前茅。2003～2004年共清底掏挖化粪井100座，被百姓誉为民心工程。2004年成立社会产权污水外溢治理小组，对区内失管失养的排水设施进行管理，义务疏通273处，无偿补配井盖500余套，支出13万元。在人大、政协代表评议中，排水工作满意率居全区前列。在工程创收工作中，他以“一次合作永远是朋友”为理念，赢得开发商信任，在工程市场站稳了脚跟，以“今天的质量就是明天的市场”为要求，锻炼了一支能打硬仗的队伍。先后施工30余处，10万平方米左右的工程，2000年～2004年工程产值达5700万元。

祁连海利用业余时间，试制成功组装式钢纤维混凝土检查井，获得国家颁发的专利证书，2002年11月通过天津市科委专家小组鉴定，填补国内同行业产品空白。2004年8月天津市市政局行业协会召开组装井认定会，并作出该产品可以在天津市工业、企业、工建及居民小区排水配套工程中推广使用的认定报告。经测算，修建一座组装井与砖砌井成本相比，比市政定额下降25%，比建筑安装定额下降38%，同时符合环保要求。他将专利奉献给单位，并于2004年5月在河北省定兴县建厂生产，2004年底，实现销售收入52万元，利润8.4万元，成为企业一个新的经济增长点。

李占国，男，56岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区建设管理委员会主任。

李占国团结领导班子成员，带领全体干部职工奋力拼搏，建委2002～2004年连续被评为南开区党政目标考核达标先进单位，实现“三连冠”。他坚持高起点决策，高标准组织，高平台推进，高水平实施，突出领跑优势，挖掘城市建设与城建经济的叠加优势，实现城市规划与优化区域产业结构有效对接。古文化街天后宫商贸区、铜锣湾广场等一批大型现代规模型商业组群建成投入使用，招强商、大商、名商成果显著，吸引“隆侨、仁恒、融创”等有实力集团来区开发，对190家纳税企业实行分类服务，两年累计实现招商引资协议额43.8亿元，到位29亿元，涉建留区税收2.546亿元，占全区总额60%。两年“35路2河”城市基础设施改造数量和质量走在市内各区前列。

李占国以制胜的招法，创新的思路，成功破解老城乡、快速路等拆迁难题，两年累计实施54片173.33万平方米拆迁，50068户居民受益，组织实施87片240万平方米旧楼整修，建设荣迁西里、观景里等3个示范小区，深得中低收入居民拥护。提前完成清理拖欠农民工工资71.44万元，清理拖欠工程款8440万元任务。他坚持树立新的政府行政理念，依法行政，建立法制专职部门，3名干部专职工作，推行6公开承诺，全市18个区县到南开区学习观摩。

李宝善，男，55岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区理疗医院内科行政主任，副主任医师。

李宝善在工作中不断钻研业务技术，提高服务水平，先后被评为天津市卫生系统先进个人、南开区卫生局先进个人、优秀共产党员。他领导的心脑血管病房2003～2004年连续获得局级先进集体称号。

2003年他作为专科领衔人，创建了心脑血管病专科，带领全科医务人员克服困难发扬奉献精神，用一年多时间收治住院病人464例，创经济效益200多万元，得到职工和患者好评。非典时期，医院被指定为南开区发热门诊，他第一个报名去非典一线，主动承担医院主检任务，面对被感染的危险，他亲临一线诊治病人，培训医护人员，吃住在医院，随叫随诊，确诊率达100%，无一例误报漏报，医务人员感染率为零。

他待病人如亲人，不计时间、报酬与个人得失，他的精神感染着每一位与他共同工作的人。面对医院人才匮乏，他主动承担对后备技术人才的培养任务，经他培养的主治、医师已成为医院的骨干力量，同时他不忘提高自己的业务水平，2000～2001年撰写的题为《右束支阻滞后左室肥厚心电图不显性化—附22例报告》、《黄芪注射液治疗老年糖尿病肾病的研究》分别在《右江医学》和《天津药学》等杂志发表，2001年参与马腾骧教授编著的《泌尿外科手术技巧》一书第五章——“肾上腺局部解剖”一文得到教授认可。

张同卫，男，56岁，汉族，中共党员，现任天津市第三十一中学党总支书记。

张同卫带领大家克服财力不足困难，自筹资金改变学校办学条件。他坚持严于律己，率先垂范，每天工作12小时以上，受到教职工的尊重信任。他坚持人本思路，即为民益、抓民心、重民意、靠民力，做到公开、公正、透明、民主；坚持民主集中制原则，坚持科研先导、特色兴校，采取有力措施加强对青年教师的培养，大力开展创新探究，积极推进素质教育。坚持听取不同意见，念人之功，容人之过，不抓辫子，不打棍子。他善于尊重、理解、激励教职员工，努力构建教师激励机制，他认为最有效灵验的管理方法就是对教师劳动的理解和人格的尊重、感情的投入和思想的沟通。他关心教师的物质生活，想方设法为教师解决实际困难，关心教师的精神生活，为教师创造一个施展才华、实现自我的良好条件。多年的工作，他总结出当校长的27字要诀：脑要清，心要诚，胸要宽，眼要明，目要远，手要短，腿要勤，气要平，身要正。

张雅梅，女，31岁，汉族，中共党员，现任天津市第七十四中学语文教师。

张雅梅从教10年，承担初中、高中语文课教学，任班主任工作9年，现担任高三年级教学组长、班主任。

在语文教学中，她始终以“激发学习兴趣、养成学习习惯、提高学习效率、扎实学习效果”为指导思想和行动原则。扎实基础抓落实的同时，她在教学中渗透德育理念，注重培养学生的人文素养，使学生循序渐进地掌握知识、提高能力。她发挥青年教师计算机知识的优势，将死板的书本知识用生动的课件再现出来，并深入挖掘课本的外延知识，每45分钟的背后都有她几个小时的精心准备。

此外她注重学生的写作训练，实行有步骤的写作技能指导和训练，对学生习作逐一面批、个别指导，特别利用反复修改的方法使学生在实践中逐步提高写作水平。任高中教学以来，致力于“作文个性化”的课题研究。担任班主任以后，她始终坚持“倾情育人、科学带班”，以研究学生为起点，以班级活动为载体，以淡化教育痕迹为原则，所带班曾被评为区级先进团支部、市级“百优志愿者服务集体”、市级三好班集体。教科研方面，她的论文《摆脱人为束缚，拓宽教育空间》被认定为市级教研教改成果，同时编入《全国基础教育论文集》；德育论文《感悟尊重，学会关爱》获全国第11届中小学班集体建设理论研讨会二等奖；论文《构建班级德育活动的实践》获德育年会全国二等奖。她本人被认定为市级优秀班主任，南开区名教师，名班主任，天津市首届师德先进个人，南开区巾帼文明示范岗，南开区第二届优秀青年专业技术人才，市级三育人先进个人，市级教科研改革先进分子，十五立功先进个人，市级优秀教师。

赵淑萍，女，46岁，汉族，群众，现任天津市南开区环境卫生管理三所工人。

赵淑萍是南开环卫局三所八里台段段长，负责北到海光寺、南到李七庄、西到王顶堤、东到卫津路60多万平方米道路的清扫保洁工作，在20多年从事扫道工作中，她不怕脏不怕累，任劳任怨，积极努力工作，2003～2004年连续两届获得南开区环卫局环卫十佳先进个人、市级优秀清洁工，2003年被评为南开区巾帼文明示范岗，2004年获得市级三八红旗手，为环卫事业发展做出贡献。

赵淑萍带领全段职工凭着“宁愿一人脏、换来万人洁”的胸怀，以一流的质量一流的服务，默默无闻地工作。她离家较远，每天却第一个到段里，检查车辆、准备工具、分配工作任务、班前教育，起早贪黑每天工作十几个小时，两年来奉献公休日72天，工作时间1382小时。在她的带领下，两年中接受保障、检查任务200多次，从未被扣分，多次受到上级领导好评。

赵淑萍在工作上兢兢业业不图名利，在家境不富裕的情况下，把几年获得先进的奖金1300元全部捐献给所工会用于帮助困难职工。

黄松茂，男，57岁，汉族，中共党员，现任天津市黄河医院院长。

黄松茂面临医疗市场的激烈竞争，坚持与时俱进，开拓创新，努力打造“黄河品牌”。医院先后被评为全国卫生系统先进集体、全国十佳文明优质服务示范医院、全国百家医院、全国医疗优质高效百姓放心医院、全国百姓放心示范医院等光荣称号，是天津市唯一创下国家级先进八连冠的医院。2003～2004年医院综合实力和整体效益一年一个台阶，取得显著成绩。医院业务收入从2002年的5481万元增长到8099万元，上升48%，医院节余由402万元增长到857万元，提高125%，人均收益达到3.55万元，上升87.94%。

他在创建“四不医院”基础上，率先推出明码标价的单病种双向监测制度。至2004年底，双向监测已由3个病种发展为106个病种，近万名患者受益，为患者节省医药费近千万元。2004年，国家纠风办和卫生部在全国、市卫生系统推广黄河医院的经验。

黄松茂在应对突发性公共卫生实践中，以不能因为没有钱就不救命作为宗旨。2003年他在全市首家引进美国第三代氩氦刀微创靶向治疗肿瘤设备，同年，他主持引进血液平衡疗法，受到患者赞誉。他大胆改革，实行全员聘用合同制，深化分配制度改革。

黄松茂被授予天津市八五、十五立功奖章，多次被评为市卫生系统先进工作者、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者和天津市抗击非典先进个人、全国百姓放心示范医院优秀管理者等称号。

韩丽，女，35岁，汉族，中共党员，现任天津市南开区人民检察院助理检察员，主诉检察官。

韩丽在从事检察工作16年里，以对人民群众的高度责任感和对法律的忠诚，立足本岗，开拓创新，秉公执法。2003～2004年经她审查办理的各类刑事案件110件，202人，无一错案。经她审查起诉的案件，追加漏犯、漏罪和犯罪事实21人（起），不构成犯罪4人，改变案件定性13人，经人民法院审理，无一改判。在办理未成年案件的岗位上，她刻苦钻研业务，拓展工作思路，积极探索和创新办理青少年犯罪案件的工作方法。她开通青少年维权热线，深入中、小学校举办法制讲座，建立南开区第一家社区法律宣传服务站，将检察工作延伸到青少年身边。

2004年她从事的青少年维权岗工作，被最高人民检察院、共青团中央、全国综治办授予“优秀青年维权岗”，2003～2004年先后被评为院、区先进个人，荣获第三届南开区十大杰出青年，南开区人民满意的政法干警十佳标兵，三八红旗手，优秀共产党员，天津市检察系统优秀检察干部，天津市优秀女检察官。2005年被评为第二届天津十佳检察官，其事迹在天津日报、南开时讯、南开电视台等多家媒体报道，并收录于南开区委编撰的《先锋颂》一书中。

2004年度天津市模范集体

天津市第九中学研究性学习教研组

该教研组成立于2000年9月，实有人数52人，其中男9人，女43人，平均年龄37岁。集体代表王瑞峰，男，1957年生，中共党员，第九中学校长、党支部副书记。该组是为改变学生学习方式、改革课程结构和传统教学方式，促进教师专业化发展要求而创设的。教研组建立5年来，以先进的教育理念为指导，以科研课题为载体，在专家指导下，边学习、边探索、边实践、边反思，发挥集体智慧，成功开发利用校内外各种教育资源，积累了60余项有研究价值和应用价值的课例，总结出一整套管理、评价制度、方案，构建富有学校特色的校本课程，形成现代学校课程文化。

教研组的多项成果在全国及市、区会议上汇报交流，多篇论文在国家级、省市及刊物上发表，该项研究成果已居全国同类研究前列，受到国内外专家及教育同行的高度评价。2004年承担的国家级十五重点课题《科学探究课程建设的试验与研究》被专家组认定为天津市A级科研成果，2005年3月该成果被中国教育学会评为二等奖，并由中国教育出版社出版专著《科学探究课程的试验与探究》一书。

教研组2003年被评为南开区文明学科组。2004年被评为区级三八红旗集体，市级十五立功先进集体，全国巾帼文明示范岗等荣誉称号。

天津市南开区房产公司经营科

经营科实有人数9人，其中男4人，女5人，平均年龄41岁。集体代表边金恒，男，1970年生，中共党员，科长。该科室主要负责南开区公产房屋经租管理、产业管理、碎修服务管理工作，承担公司每年4000多万经租指标任务及300多万平方米房屋日常碎修管理工作，连续10年被评为市局级先进集体。

经租管理方面，2003年全年租金收缴任务为4533万元，全年累计收缴租金4865.56万元，完成当年任务的107.31%，当年租金收缴率97.31%，超额完成旧欠任务指标；2004年全年累计收缴租金4735万元，完成当年任务的106.75%，当年租金收缴率98.58%，与2003年相比提高1.27个百分点，名列全市第一。

产业管理方面，2003年掌管房屋340万平方米，出售公房276户，建筑面积1.53万平方米，回笼资金279.62万元，2003年共拆除公产42.43万平方米，2004年掌管房屋336.8万平方米，出售公房237户，建筑面积1.31万平方米，回笼售房资金277.26万元。

碎修服务方面，2003年完成工作量650万元，工程量44969间次，2004年碎修完成工作量571万元，工程量13577间次，203648平方米。

天津市南开区市政工程管理局道路管理所

该所实有人数78人，其中男57人，女21人，平均年龄43.3岁。集体代表邵振忠，男，1955年生，中共党员，所长。道路所是南开市政局下属单位，担负南开区4000多条约218万平方米道路的养护和维修任务。该所发扬“三严两爱”精神，奋力拼搏，在市场经济竞争中，更新观念，走出了自己的成功之路，养护维修质量处于市同行业先进水平。

1990年以来连续4次被市总工会授予模范职工之家称号，先后被评为天津市合建明星单位，九五立功先进集体，百万职工技术创新活动先进集体，所工会创办的帮你办协会在2004年度评为南开区特色工作奖，所属路工二队连续两次被评为市级特级模范集体，3名职工被授予部、市级劳模称号。所内开发的市政管理信息系统软件被市总工会授予职工技术创新优秀成果奖。1998年以来，设施量共增长32%，固定资产年增加14.2%，机械设备率逐年提高，已具备大型施工作业能力，经济创收年递增22%，职工收入年人均增长12.4%。

全所职工以建过硬班子、带高素质队伍为原则，艰苦创业，配合市区建委、开发等部门先后圆满完成华苑小区、万德庄南北大街、白堤路南段、服装街、古文化街、西湖村大街及苑东路、嘉陵道等30余条市区重点道路工程；配合市、区完成了津河改造、退路进厅及旧楼小区道路改造工程，改善居民生活环境。

天津市南开区人民政府嘉陵道街道办事处嘉陵北里社区居民委员会

该居委会实有人数6人，均为女性，平均年龄47岁。集体代表刘方，女，1952年生，中共党员，主任。嘉陵北里居民区建于80年代初，是城市边缘地带的老居民区，2003年下半年实施旧楼改造工程，环境面貌发生巨大变化。嘉陵北里社区班子成员为群众排忧解难，把温暖送到千万家。几年来，她们尽心竭力为百姓办实事，在开展“支部设岗、党员认岗、群众督岗”活动中，社区41名党员自愿认领下岗信息、未成年儿童教育等10余个岗位，把亲情传送给最需要的群众，社区6支党员志愿者队伍与25名困难群众结成帮扶对子。