【概况】劳动和社会保障局现有在职干部65人，内设10个科室。其主要职责是：贯彻执行国家和天津市劳动保障工作的基本方针、政策和法律、法规，研究制定区劳动保障工作规划、计划及改革方案，并组织实施和监督检查，指导各类企业和用人单位的劳动管理工作。至年底，围绕企业改革、经济发展和社会稳定的大局，以扩大就业、增强社会保障功能、加快劳服经济发展、促进劳动关系的和谐稳定等工作为重点，扎实工作，全面推进。
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【劳动就业】为社会下岗职工创造就业岗位7386个，完成岗位比率147%；区属企业新增就业人员741人，完成就业安置率106%。扶持发展私营经济，创造就业岗位1200个；办好“助万家”社区服务总站，安置下岗职工900多人（次）；以家政服务为载体，新建社区组织15家，安置138人；发展壮大劳服企业，全区多达142家，安置下岗、失业职工3128人；新认定劳服企业40家，安置810人。加强劳动力市场建设，完善服务功能，提高服务水平，发挥劳动力市场在调节就业方面的功能。对下岗、失业人员进行“促就业、接保险、保生活”再就业援助。有6800多人进场求职，有1700多人达成求职意向。
                                                                 （司亚民）
【就业培训】组织开展定向培训、“伙伴”培训和创业培训。开办计算机、保健按摩、美容、美发、电工、插花、烹饪、家政服务、清洗保洁等专业培训班70余次，培训下岗失业人员6021人。新建餐饮服务和保健按摩培训基地2个。
                                                                 （司亚民）
【社会保障】落实养老保险扩面工作目标责任制，实行动员与监察相结合，逐户征缴，完成扩面13419人，扩面基金收入2463万元；巩固离退休人员统筹项目内养老金社会化发放成果，做好区属企业退休人员统筹项目外养老金的补发工作。按照市局部署，从9月起，为全区8548名职工补发拖欠统筹项目外养老金197.57万元。确保下岗职工基本生活。区属企业再就业服务中心的下岗职工有1604人次，按照“三三制”筹资原则，发放基本生活保障金69万元（市社险23.12万元、区财政23.12万元、企业自筹22.76万元）。加强对区属企业再就业服务中心的管理，认真落实“一三一”服务，促进下岗职工尽快分流出中心。至年底，有84人走出“中心”。严格失业保险金发放管理，规范申报申领制度。对辖区内各类型用人单位1201户（23.64万职工）进行参保核定,征徼失业保险金5030.11万元,向享受失业保险金的失业人员13851人,累计发放保险金4989.54万元。
                                                                 （司亚民）
【劳服经济与社区服务】新办劳服企业40家，开展社区服务。以社会需求为导向，组建非正规就业组织78家；以家政服务为主要载体，为社区群众提供多方面、全天候服务。
                                                                 （司亚民）
【劳动关系调整】巩固和完善劳动合同管理，使之进一步规范化。为各类用人单位鉴证劳动合同3.8万份。依法妥善处理各类争议案件，确保当事人的合法权益，立案176件，办结161件，涉及职3314人。完成用人单位劳动年检1875户，年检户数和进度均列全市第一。受理投诉与主动监察相结合，检查用人单位780家。通过执法监察，解决一些企业在工时、工资、保险等方面的违法行为，保障企业职工的合法权益。
                                                                 （司亚民）