〖HT5”H〗【政府常务会】〓〖JP2〗〖HTSS〗全年召开政府常务会议23次，研究议
定议题81项，涉及区
域政治、经济、城市建设、城市管理、人事、编制、财政、税务、机构改革、文教、体育、
卫生、计划生育、社区建设、街道工作等内容。其中，以区域经济、城市建设、城市管理、
体制改革等居多。研究讨论并以文件形式下发《南开区2001年改善人民生活十项工作的决
定》、《南开区控制居民区违章回潮责任制》、《南开区国家公务员任免暂行规定》、《南
开区科学技术奖励办法》、《关于进一步加强街道集体经济改革的意见》、《关于完善街道
环卫管理体制的实施意见》、《南开区人民政府依法治区实施方案》、《妇女发展规划》、
《儿童发展规划（2001—2010）》、《关于规范和完善分税制财政体制、严格税收征管工作
的意见》等一系列文件和行政法规。研究部署中国·天津妈祖文化旅游节活动、四十三中示
范校
、华侨创业园、鼓楼重建工程、鼓楼商业街建设、二纬路拓宽改造等工程建设。〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（沈学琴〓米文龙）
〖HTH〗【区长办公会】〓〖HTSS〗全年召开区长办公会18次，研究78项议题。讨论研究
并以文件形式下发《
关于全面加强我区社区建设的意见》、《南开区整顿和规范市场经济秩序实施方案》、《南
开区政府审批制度改革实施方案》、《南开区老年福利服务“星光计划”实施意见》。研究
部署城市景观改造工程、创建“基本无燃煤区”、社会环境秩序综合治理、安全稳定等工作
。
〖JY〗〖HTK〗（沈学琴 米文龙）
〖HTH〗【改善经济发展环境】〓〖HTSS〗坚持把改善经济发展环境作为全区
工作重点，制定《关于进一步改善
我区经济发展环境的意见》，在深化政务公开、改革审批制度、坚持依法行政等方面提出具
体措施。加大对重点企业扶持力度。出台《关于对重点企业进行扶持的意见》，建立区级领
导联系企业制度。对58户重点企业实行挂牌服务，规范各行政执法部门对企业的检查工作。
推进审批制度改革，精简审批项目70项。降低企业入市门槛。清费制乱减负，纠正“吃
拿卡要报”等各类不正之风。开展整顿和规范市场经济秩序专项治理。重点打击制售假冒伪
劣商品行为，整顿规范建筑市场，查处偷税漏税骗税行为，加强安全生产管理。 
〖JY〗〖HTK〗（米文龙）
〖HTH〗【鼓楼商业街开工建设】〓〖HTSS〗龙城投资发展有限公司进行鼓楼商业街的开发
建设。整体规划近24
万平方米，一期工程7.8万平方米，计划用三年时间把该街建成具有明清建筑风格、荟萃天
津民俗文化、集餐饮、娱乐、休闲为一体的特色商业街。今年4月，区房管局仅用20多天的
时间，完成1800多户居民和23处公建的动迁工作。
〖HTK〗〖JY〗（米文龙）
〖HTH〗【卫津河改造工程竣工】〖HTSS〗〓卫津河改造工程是市政府确立的重点工程之一
。南开区承担海光寺至
聂公桥3公里河段的治理任务。2月，成立卫津河改造工程指挥部，现场负责工程的指挥协调
工
作。先后组织两次全区性义务劳动，出动人员逾万名。区房管局投资2700万元，完成八里台
立交桥西侧拆迁任务，动迁居民300余户，拆迁面积7000多平方米，区房管开发公司拟在此
处建设1.7
万平方米的住宅。由市安居办投资3200万元，区建设开发公司组织实施拆迁，完成八里台立
交桥东侧拆迁任务，市安居办将在此处建设4万多平米的住宅。卫津河沿岸绿化工程于7月底
完成，共计上绿6万余平方米，其中，“水舞广场”、“河中岛”等景观成为全市关注的园
林精品。
〖JY〗〖HTK〗（米文龙）
〖HTH〗【举办妈祖文化旅游节】〓〖JP2〗〖HTSS〗4月19-22日，举行的“中国·天津
国际妈祖文化旅游节”是
市政府改善城乡人民生活20件实事之一，也是全区的重点工作之一，2月，成立由市旅游办
、区政府、市文化局共同组成的筹备委员会。在2个月的时间里，翻修古文化街东口1190平
方米的停车场、修建具有仿古建筑风格的天后码头、整修天后宫、牌楼、门楼、粉刷修缮张
仙阁，对宫前广场、八角楼及沿街建筑物进行维修和立面清洗。翻修古文化街周边6座公厕
，设置4座移动式公厕。整顿张自忠路、通南路、通北路、水阁大街、袜子胡同等重点地区
的秩序环境。开幕式当天，来自海内外各新闻媒体的150余名记者参加活动。整个活动期
间全国著名媒体共刊发各类稿件近200篇、图片50余幅。中央电视台、天津电视台、新华社
等多次播发专题节目。区有线台、《南开报》对活动进行全程跟踪报道。北方网网站设立
妈祖节主页，专题介绍刊发相关消息。日本、马来西亚、新加坡等国家和港、澳、台地区的
近300人、国内8个省份的60余名代表赶来参加妈祖节的活动。此次活动参与人员众多，并出
动警力3650人次。〖JP〗
其间，成立妈祖文化研讨会。先后举办“天后宫与天津城市发展展览”、综艺演出、广场庙
会和施放吉祥河灯活动及大型招商信息发布会和经济技术洽谈
会，有700余位外省市领导、驻津办事处代表、三资企业经理、驻区企业、区属企业和与会
客商参加经贸洽谈，签订合资合作项目10个，协议外资额达2270万美元，与外省市达成合作
意向14项、内联引资协议总额达10.25亿元。
〖JY〗〖HTK〗（岳〓昕）     
〖JP3〗〖HTH〗【解决永基公司乱集资问题】〓〖HTSS〗中外合资企业永基公司自1999年初
出现“挤兑风波”以来，永基公
司乱集资问题的解决取得较大进展。10月15日，出台告示（五），并于10月25日开始
，向集资户兑付告示（五）范围内的原始本金。至12月31日，累计兑付合同13563份次，累
计兑付本金41215万元，使绝大多数集资者拿到集资款。〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（米文龙）

〖HT5”H〗【自来水抄表入户工程正式启动】〓〖HTSS〗10月，自来水抄表入户工程正式
启动，成立南
开区自来水
抄表入户工程指挥部，区建委、街委、房管局、公安南开分局、自来水六站等部门为成员单
位。这项工程由全市统一部署，由原来的抄表到门改为抄表入户。首批工程在南马路邮电公
寓实施，涉及居民2000余户。至年底，全区自来水抄表入户达10万户。
〖JY〗〖HTK〗（米文龙）〖HJ8mm〗
〖HT4K〗〖JZ〗人 事 工 作〖HJ〗
〖HT5”H〗【概况】〓〖HTSS〗围绕“一个中心，两个基地”战略目标，加大培养和引进高
层次人才力度，全面推
进干部人事制度改革，拓展人才服务领域，不断探索适应经济发展需求的工作方法。实施“
111”人才计划，为区属单位引进本科以上人才120余人，培养选拔优秀青年科级干部95名，
对建委等21 个单位103 名年龄在30-42岁之间的青年科技骨干进行重点培养选拔。进一步推
动事业单位人事制度改革，召开南开区事业单位人事制度改革经验交流会，下发《关于深化
事业单位分配制度改革的指导性意见》。会同区委组织部联合举办“南开区首期公务员涉外
培训班”。做好党政机构改革各阶段工作，发挥编制职能，促进区域经济发展。进一步强化
和完善公务员竞争上岗和轮岗交流工作。对党政工作目标的制定、运行与监控、考核结果的
使用等方面加强监督和落实，会同区委组织部、有线台制作“南开区党政工作责任目标十年
回顾”专题片。加强人才市场建设, 尝试实行“用人单位会员制”等优化服务新举措。坚持
退休干部双层网络管理特色，落实好退休干部“两个待遇”，维护社会稳定。扩大区评范围
，充分调动专技人员的积极性和创造性。落实津人工［2001］1号、14号文精神圆满完成调
资
工作，工资日常管理实现微机化。加强人事部门自身建设，搞好人事干部培训。围绕科级干
部任用情况、人事制度改革、人才市场建设等课题进行调研。
〖JY〗〖HTK〗（陈学军）
〖HTH〗【党政机构改革】〓〖HTSS〗〖JP2〗党政机构改革自5月底始，历时近一年。机构
设置由原来的43个减到39个，其中区委设9个工作部门（含2个部门管理
机构），即：纪律检查委员会机关（监察局与其合署办公）、办公室、组织部、宣传部、统
一战线工作部、政法委员会、研究室、保密委员会办公室（保密局）由区委办公室管理、老
干部局由组织部管理、精神文明建设委员会办公室设在宣传部。处理法轮功问题领导小组
办
公室（政府防范和处理邪教问题办公室）由区委办公室管理，不计机构个数，机构编制委员
会办公室是区委、区政府的工作机构，列入区委序列，与人事局合署办公。区政府设置30个
工作部门（含3个部门管理机构），即：办公室、科学技术委员会、市容管理委员会、监察
局（不计机构个数），民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、卫生局、审
计局、统计局、环境保护局、房地产管理局、市政工程管理局、园林管理局、研究室、法制
办公室、信访办公室（区委信访办公室）、建设管理委员会、人口和计划生育委员会、教育
局、体育局、文化和旅游局、侨务外事办公室、发展计划委员会、经济贸易委员会、人民防
空办公室、招商办公室由经济贸易委员会管理、物价局由发展计划委员会管理、环境卫生管
理局由市容委员会管理。安全生产监督管理局设在经贸委。12个街道办事处为区政府派出机
构（鼓楼街道、广开街道、万兴街道、王顶堤街道、兴南街道、学府街道、嘉陵道街道、长
虹街道、向阳路街道
、八里台街道、体育中心街道、华苑街道）。行政编制总体按20%比例精简，其中党群机关
精简2
0%，政府机关精简24%，人大、政协机关精简10%，街道精简16%，法检司机关精简10%。〖JP
〗
〖JY〗〖HTK〗（刘秀凤〓侯少华）
〖HTH〗【目标责任管理】〓〖HTSS〗政府系统与区长、副区长签订工作目标责任状的单位
（部门）共54个。经
考核，10个单位（部门）被评为工作责任目标“达标先进单位”；10名被评为“优秀人
民勤务员”；262名被评为工作责任目标“达标先进个人”；区政府办公室的“健全热
线电话督办制度，为群众排忧解难”等6个单位的6项工作被评为“南开区2001年度特色工作
”。                  
〖JY〗〖HTK〗（焦凤岭）
〖HTH〗【公务员管理】〓〖HTSS〗对全区公务员年度工作情况进行考核。参加考核公务员1
504人,其中优秀等次人数208人，占总数的13.82％；称职等次人数 1287人，占85.57％
；未定等次人数9人，占0.6％。
全区副处级以下职位全部实行竞争上岗。政府系统委、局、办、街45个部门共有科级职位
556个，通过竞争确定上岗人选的有496个职位，其中按原职位竞争的职位448个，按空缺职
位竞争的职位48个。大专以上学历人员所占比例提高3个百分点，平均年龄下降 2.6岁。
全年组织公务员培训4次，包括高级公务员赴国外培训、青年干部应用文写作培训、WTO知
识培训、公务员依法行政培训。
〖JY〗〖HTK〗（焦凤岭）
〖HTH〗【事业单位人员考核】〓〖HTSS〗年底，根据国家人事部《事业单位
工作人员考核暂行规定》，对全区
事业单位工作人员年度工作情况进行考核。4383人参加考核，占应参加考核人数的95.05％
。其中优秀等次人数621名，占参加考核人数 14.17％；合格等次人数3748名，占85.51％；
基本合格等次人数2名，占0.05％；不合格等次人数5名，占0.11％，未定等次人数7名，占0
.16％。
〖JY〗〖HTK〗（焦凤岭）
〖HTH〗【考录国家公务员】〓〖HTSS〗面向全市应届大学本科以上毕业生公开招考国家公
务员。在招考中，坚
持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序，
层层筛选，严把质量关，为区委组织部、宣传部、办公室、研究室、区计生委、区法院等部
门录用国家公务员10名。       
〖JY〗〖HTK〗（王建华）
〖HTH〗【军转干部安置】〓〖HTSS〗根据市人事局统一安排，采取供需双选会和指令性分
配相结合的方法，按
照加强政法、执法监管部门、重点充实基层、补充一线的原则安置，超前运作，多方协调，
保证军转干部及家属安置工作如期完成。全年接收安置军转干部8人，其中团职2人，营职
2人，专业技术干部4人；安置随军家属1人。
〖HTK〗〖JY〗（王建华）
〖HTH〗【人才市场】〓〖HTSS〗3月，人才服务中心（人才市场）经天津市编委批准
由科级升格为副处
级单位。7月，集中力量对全部人事档案进行清整，使人才市场成立10年来档案遗留问题一
次解决，同时增设档案密集架2列12组，为所有档案更换新袋，统一编号。9月，召开人事工
作进社区座谈会，对社区人才需求进行问卷调查。12日，区委书记石金明等到人才市场调研
解决原址设施简陋问题。11月8日，人才市场迁入白堤路30号（原凯立大酒楼）新址，新址
为封闭式两层楼，面积近500平方米，一楼为市场、服务大厅、档案库，增设大型电子显示
屏，
二楼为办公区。年内调入档案1600份，同比增长32个百分点，人事代理单位增加54家。  
〖JY〗〖HTK〗（胡毓中）
〖HTH〗【人才交流会】〓〖HTSS〗〖JP2〗全年开办人才交流会25次，入场用人单位1054家
（次）累计接待求职人员3.
5万人次，其中组织全市“架金桥”大型人才招聘会5次，开办南开之春、乔迁庆典等招聘专
场11次。5—7月，为名特购物中心、鑫茂集团等区重点企业举办定向招聘专场11次。11月
24日始，恢复中断3年的每月两次（即每月14、24日）人才交流会。通过南开人才库增容和
加大用人查询力度，为人才交流提供更多的机会，至年末人才库累计登记2.2万条，为240家
用人单位提供人才信息查询服务，为620名登记求职人员推荐工作岗位。      〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（胡毓中）
〖HTH〗【工资福利】〓〖HTSS〗根据天津市人事局、天津市财政局《关于调整我市机关事
业单位工作人员工资
标准和增加离退休费有关问题的通知》（津人工［2001］1号和津人工［2001］14号）文件
精神
，两次对机关事业单位工作人员提高了工资标准。自1月起，全区机关事业单位14135人每月
平均增资１16元；自10月起，全区机关事业单位16216人（含卫生）每月平均增资88元。 
〖HTK〗〖JY〗（周吉庆）
〖HTH〗【退休干部管理】〓〖HTSS〗围绕党的中心工作和重要的迎庆活动，先后举办形式
多样的报告会、座谈
会、学习会、歌曲演唱会、知识竞赛及征文活动等。广泛开展为退休干部服务工作，帮助孤
老病残和有特殊困难的退休干部排忧解难，促进生活福利待遇的落实。老年节期间，宣传贯
彻《老年法》，举办《枫林杯》棋类赛，开展慰问、祝寿和医疗咨询活动。举办春节、国庆
文艺联欢会，组织旅游观光。年内，南开区机关事业单位新增退休干部1359人，其中，本次
机构改革中办理提前退休304人，（含病退13人）。           
〖JY〗〖HTK〗（龚建忠）
〖HTH〗【事业单位人事制度改革】〓〖HTSS〗年初，成立区人事局事业单位改革调研小组
，深入教育、文化、
卫生等单位，围绕人员结构、人事管理体制、用人制度、分配制度等方面内容进行调研，并
以《事业单位分配制度改革情况调查表》、《事业单位实行聘用情况调查》形式，广泛征求
意见，确定事业单位人事制度改革试点单位12个。6月，下发《关于深化事业单位分
配制度改革的指导性意见》。 8月20日，召开事业单位人事制度改革经验交流会，对
试点单位实行事业单位人事制度改革情况进行总结和经验推广，对下一步人事制度改革的目
标和任务做出部署。区教委等5个单位分别介绍本单位在人事制度改革中积累的宝贵经验，
水阁医院等8个单位以书面形式进行经验交流。市人事局对南开区在事业单位人事制度改革
工作中勇于实践、敢于探索，并在全市各区、县率先召开事业单位人事制度改革经验交流会
的做法给予充分肯定。
〖JY〗〖HTK〗（周吉庆）
〖HTH〗【职称评定】〓〖HTSS〗7月10日起，29个系列专业技术任职开展资格评审工作。
宣传评审标准、评
审条件、评审程序，实行公开评审政策、公开推荐数额、公开宣讲业绩，并围绕“一
个中心，两个基地”建设的需要，打破身份、地域限制，对高新技术产业、重点行业在政策
上给予倾斜，6名专业技术人员破格申报高级职称。通过评审，98名专业技术人员获取相应
级别的专业技术任职资格。其中，高级27名，中级57名，初级14名。合格率达95%以上。
〖JY〗〖HTK〗（张广年）
〖HT4K〗〖JZ〗体改及调研工作
〖HT5”H〗【概况】〓〖HTSS〗区政府研究室是主管全区行政调研工作的职能部门，南开区
经济体制改革委员
会更名为南开区政府经济体制改革办公室，是区政府综合管理全区经济体制改革工作的办事
机构，与南开区政府研究室合署办公。按照区委七届九次全会提出的“抢抓新机遇，再创新
优势，塑造新形象，实现新跨越”的总体要求，以创新精神开展各项工作，保证体改、调研
、咨询委、经济服务中心、招商引资、市场建设等工作取得实质性的进展。
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【深化经济体制改革】〖HTSS〗〓加大国有资本从中小企业退出的力度。采取公开
拍卖、内部竞价、
协商转让、整体置换、股份合作等形式，使168户中小企业从国有资本中退出，其中老林陈
、恩庆和等7户企业改制为股份合作制，47户企业改制为私营企业，114户小企业网点被出售
，共有1521名职工改变身份。按照政企分开，政资分开和授权经营、分级管理的原则，区商
业国有投资公司顺利完成公司注册工作。区委、区政府下发《关于进一步加快街道集体经济
改革的意见》，各街道办事处成立以办事处主任为组长的街道集体经济改革领导小组，制定
企业改革和工商实业公司转制的进度计划，共有81户企业办理转制手续，其中自有企业24户
，挂靠企业58户，由集体企业改制为个人独资、合伙企业和有限公司。为使注册为集体所有
制性质的挂靠企业继续经营，确保税源不流失，帮助这些企业办理脱钩手续，恢复企业原有
本来面目。全年有77户（含非区属27户）企业由集体挂靠企业改制为个人独资、合伙企业、
股份合作制企业或有限责任公司。 
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【行政审批制度改革】〓〖JP2〗〖HTSS〗5月，行政审批制度改革工作开始启动，
成立以区长为组
长的行政审批制度改革领导小组，组建行政审批清理工作班子，并对全区有审批权的29个行
政事业单位的审批事项进行认真清理，初步确定全区29个行政事业单位共承担着189项审批
事项，按照合法、合理、效能、责任、监督原则，提出改革精简意见，保留审批事项118项
，精简比例达37.56%。〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【调查研究】〓〖HTSS〗依据区政府《2001年度调研工作安排意见》，确定调研课
题12个。完成5个
课题，起草调研报告，提出有针对性可操作的意见和建议，撰写调研报告15篇。编辑出版《
政务调研文选》（第二辑），《南开区个体私营经济工作概览》（第二辑），收集近两年各
级领导干部、区政府咨询委员及《南开调研》刊登的部分调研报告共48篇。按照区领导要求
和工作实际，在充分听取有关部门意见的基础上，起草区领导在重要会议上的讲话，制作政
策性文件等近20篇，起草了报市政府的《南开区政府关于转变职能改进作风提高效率安排意
见的情况报告》。
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【发挥咨询委员作用】〓〖HTSS〗年初，常务副区长带领全体政府咨询委员参观视
察重点建设项目
工业园、网络中心、鼓楼工地、广东会馆、天后宫等处，针对全年工作及未来发展趋势进行
座谈。咨询委员和政府有关委办结合，划分的5个课题组围绕经济发展、入世后政府职能转
变、工业园开发建设、金属材料市场规划、发挥鼓楼商贸街优势等重点课题开展调研。
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【招商引资】〓〖HTSS〗4月，成立南开区招商中心，“中心”下设6个部和1个
办公室，办公室
设在体改委，担负对全区招商引资工作的调查研究、制定政策、统筹规划和协调服务等职能
，为区内经营、区外纳税企业进行重点服务工作。先后对15个执法部门分三批下达136户重
点企业名单，及时掌握工作进度，加大督促检查。计划外引进企业60户，其中5户企业注册
资金在1000万元以上。建立项目库。将区域内1000万元以上较大投资项目落实到责任部门进
行跟踪服务，完成重点项目3项；落实重点项目20项。建立资源库。对区域内空闲场地进行
调查摸底，先后召开3次驻区企业厂长座谈会，掌握区域内资源信息近百条，先后为12家企
业提供经营场地20余处，其中3家企业办理工商注册和税务登记手续。组织工商局、国税局
、地税局为主要责任部门的区内企业普查。共普查企业6700余户，查出三无企业894户，补
税208余万元。对全区企业纳税情况进行疏理，确定区重点企业58户（留区税收50万元以上
），其中南开20强企业12户（留区税收200万元以上）。颁布对重点企业进行扶持的意见，
召开命名“20强企业”暨扶持重点企业加快发展大会，确定扶持重点企业的十条措施。
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HTH〗【兴建天津市不锈钢材市场】〓〖HTSS〗体改办下属的南开产权交易事务所投资兴
建北方地区最大的
不锈钢材市场，1月动迁，3月始建，6月开业，高速度、高质量的完成市场的土建和招商工
作。天津市不锈钢材市场是南开区近年来建设的第一家大规模生产资料市场，它的建成不仅
对促进个体私营经济快速发展提供有效载体，对整顿市容秩序、推进退路进厅产生积极
影响，而且对扩大招商引资、吸引税源起到一定作用。
〖JY〗〖HTK〗（李〓莉）
〖HT4K〗〖JZ〗法 制 工 作〖HJ8mm〗〖HJ〗〖HT5”H〗
【概况】〓〖HTSS〗以转变职能，改进作风，提高效率，为南开区经济发展创造良好的法制
环境为主旨，
不断提高行政执法人员素质，促进民主法制建设上水平。在开展区政府领导法制讲座，协调
、代理行政诉讼，办理行政复议，规范性文件清理等市区重点、难点工作中较好地发挥政府
法制机构的职能作用，为区民主法制建设，全面推动全区依法行政做出积极努力。
〖JY〗〖HTK〗(许殿君〓吴世家)
〖HTH〗【审核规范性文件】〓〖HTSS〗对科委报送的《南开区科学技术奖励办法》进
行法律审核，经区政府
第９４次常务会讨论通过，以区政府第５号政令发布。对市政府下发的《天津市城市市容和
环境卫生条例》、《天津市旅游管理条例》、《天津市动物防疫条例》等１８件规章（草案
）征求意见稿提出修改意见。按照区政府领导同志意见，对科贸街管委会起草的《南开区科
贸街管理办法》进行法律审核，针对该件制定的依据，实施当中出现的法律问题向区政府领
导及有关部门提出修改意见，该办法被列入市政府本年度立法计划。
下半年，会同区政府法律顾问对区网络中心与中国网通公司、中国首创集团网络公司
合资问题提出法律建议。
〖JY〗〖HTK〗（许殿君〓吴世家）
〖HTH〗【执法培训与检查】〓〖HTSS〗上半年对全区36个行政执法部门中的21
4名中层干部进行岗位技能法
律知识测试，对区综合执法大队87名新颁执法证的执法人员进行培训、考试。10月13日，组
织全区1081名行政执法人员参加全市范围的执法证件年检注册考试。4月，抽调12个行政执
法单位60本案卷，涉及市政、卫生、民政、计生、物价、环保、公
安、综合执法大队等开展执法案卷评查；配合区纪检委对居委会政务公开情况进行检查；配
合区商委开展烟草专卖检查；配合体改委开展行政审批制度改革的审核检查；配合区计生委
对计生工作检查。
〖JY〗〖HTK〗（许殿君〓吴世家）〖HTSS〗〖HTH〗
【清理规范性文件】〓〖JP2〗〖HTSS〗根据中央办公厅、国务院办公厅、市委办公厅、市
政府办公厅的要求，对
区规范性文件及政策措施提出清理意见。转发区委办、政府办《关于清理我区规范性文件及
其他政策措施的实施意见》；成立景胜常务副区长为组长，区委办公室王宝安主任为副组长
的清理领导小组，法制办具体负责组织推动。〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（许殿君〓吴世家）
〖JZ〗〖HT4K〗信 访 工 作〖HT5”H〗
【概况】〓〖HTSS〗受理人民群众来信来访4592件。其中群众来信860件，群众个人来访106
6件，群众
集体来访149批2666人。办理中央、市函要处理情况的信访案件149件，办理市、区领导指示
、交办和自立案件820件，按期办结率为100%。办理“马上就办”信访事项358件。经超前工
作化解群众集体上访138批2458人。向市、区报送各类信访信息390条，被市、区采用193条
，采用率为49.49%。报送信访调研报告、理论文章、综合分析材料20篇。 
〖JY〗〖HTK〗（马荣起）
〖HTH〗【实施领导责任制】〓〖HTSS〗贯彻执行《天津市加强信访工作领导责任制暂行规
定》，各级党政领
导亲自研究和办理信访事项，区委书记会、区委常委会、区长办公会、区政府常务会先后8
次专题听取信访工作汇报，研究部署全区信访工作。区、处级领导接待、阅批、办理群众反
映问题近万件。及时办复企业在生产、经营、转制中出现的信访问题，以及城市建设改造中
出现的信访问题。向来访群众解答有关政策规定，深入现场协调处理有关问题，就地化解矛
盾。深入房屋拆迁安置现场和企业单位30余个，接待群众千余人次。创新“马上就办”制度
。确定“认清形势，解放思想，开拓创新，畅通渠道，强化职能，维护稳定”的工作思路。
完善基层信访工作网络，把群众生活中迫切需要解决的实际问题列为“马上就办”事项。总
结推广万兴街道党工委，办事处建立社区信访热线电话，信访接待分站，信访反映意见箱等
工作经验。定期分析排查南开区信访形势和不安定隐患，向市、区领导机关报送群众关心的
热点，难点问题。深入重点信访问题现场调研，倾听群众呼声，提出工作建议和意见，为群
众排忧解难，为领导决策提供可靠依据。
〖JY〗〖HTK〗(马荣起)
〖HTH〗【来信来访】〓〖HTSS〗年内，全区所属单位共受理群众来信来访39454件。其中群
众来信4309件，群
众个人来访25071件，群众集体来访452批10074人。经超前工作化解集体访275批6143人。办
理“马上就办”事项6359件。信访案件的按期办结率为98%。群众到区上访总量、集体上访
批次和人数分别比上年上升19.18%、58.51%和49.94%。群众信访的特点是：信访总量居
高不
下，集体上访量有明显上升，上访人情绪激烈，反映问题求决性强，个别上访人行为过激，
固执已见，长时间滞留接待机关，造成一定的社会影响。各级领导和信访工作人员克服困难
，忍辱负重，坚守岗位，耐心工作，及时解决问题，化解矛盾。                  
〖JY〗〖HTK〗（马荣起）
〖HTH〗【信访工作案例】〓〖JP2〗〖HTSS〗3月初，地处城郊结合部的李家园村南居民到
市、区上访反映，李家园村
停止供电，造成百余户居民生活困难，要求政府解决。许景胜、段金英亲自召集有关部门协
调，并深入现场勘查，接待群众代表，在了解该地停止供电不属本区责任，原有电源不是正
式生活用电的情况后，主动协调市有关单位，筹措资金，组织施工，历时1个多月，彻底解
决该地居民用电问题。通电之日，群众给区委、区政府送来感谢信和锦旗。5月中旬，万德
庄大街龙德里入住居民反映，因开发商拖欠有关费用自来水被断，影响500余
户居民生活，群众意见很大，个别人扬言要上街阻断交通。区政府得知后十分重视，区委副
书记、区长佘清文、区政府顾问王树凯、副区长冯绍宽等区领导立即召集有关部门研究处置
方
案。冯绍宽带领区信访办、区建委等部门负责人亲自到现场查看，了解情况，并且现场督促
开发商办理有关手续，协调市有关部门，连夜施工，及时恢复供水，得到住地群众的好评
。〖JP〗       
〖JY〗〖HTK〗（马荣起）
〖HT4K〗〖JZ〗档 案 工 作〖HT5”H〗
【概况】〓〖HTSS〗深入开展档案法规宣传教育，在机关、学校举办巡回展。发挥档案馆爱
国主义教育
基地作用，为中学生提供社会实践第二课堂。档案执法队伍调整充实，修订完善档案行政执
法工作制度。加强档案行政执法检查，对取得合格证书满3年的单位全部进行复验，完成二
级单位执法检查任务并全部取得合格证书。档案馆现代化管理工作进程加快，进一步探索和
实践立卷改革与文档一体化管理新方法，修订和完善档案管理细则、办法，5个试点单位取
得实践经验，为在全区推广实施立卷改革和文档一体化管理奠定基础。档案学会积极配合计
算机辅助文书档案立卷改革，组织培训班2期；积极开展学术交流，17篇研讨论文分别在《
南开档案》、《天津档案》上发表。编辑出版《南开档案》3期。《南开档案信息》25期。
档案局（馆）获“天津市档案工作先进集体”称号。
〖JY〗〖HTK〗(石玉蓉)
〖HTH〗【档案宣传】〓〖HTSS〗宣传档案法规，普及档案知识，继续在区委党校开办档案
法规课程，编写档案
法制课培训教材3种600余份。利用科技宣传周活动，宣传档案知识，编写10种通俗易懂的档
案宣传材料，发至街道、居委会、学校、机关，提高全社会档案意识，扩大档案工作的社会
知名度。在“五四”、“六一”和“七一”期间，利用馆（室）藏档案资料举办“光辉的历
程图片展
”、“关心下一代发扬党的优良传统巡回展”。召开老红军、老干部与小学生的座谈会，进
行革命传统教育；为中学生入党积极分子提供学习阵地。
发挥档案馆爱国主义基地作用，与四十三中结成精神文明共建单位，利用档案资料和计算
机网络技术设备，先后接待环保、禁毒，计算机病毒等8个课题的学生社会实践小组，为学
生们完成社会实践和论文撰写提供服务。《中国档案报》以《天津市南开区档案
馆暑期为申请入党的高中生提供党建知识学习阵地》和《天津档案》、《南开报》以《区档
案馆为中学生提供多种服务》为题进行报导。档案局撰写的《拓展档案工作领域，为党建工
作服务》的文章，以及黄河医院撰写的《利用好档案资源，服务医院党建工作》均被收集到
天津市档案局编辑的《天津市档案工作为党的建设服务典型经验汇编》一书。
〖JY〗〖HTK〗（石玉蓉）
〖HTH〗【档案法制建设】〓〖HTSS〗档案法制工作进一步加强，档案执法队得到调整充实
。现有行政执法人员
13名，执法监督员14名，完善档案执法工作网络；修订和完善档案法制工作制度，制发《南
开区基层单位贯彻落实档案法规层级责任制》，强化法制制约机制。继续开展档案行政执法
检查达标工作，对1997年度取得档案行政执法检查合格证书的单位全部进行复查。达到合格
标准的单位15个，占复查单位的93%，未达到合格标准限期整改的单位1个，占复查单位的7%
。加大对二级基层单位档案行政执法检查工作力度，召开档案主管部门协调会，部署工作，
下达任务指标，培训骨干并深入基层指导服务。被检单位27个，全部达到天津市档案执法
检查合格标准。
〖JY〗〖HTK〗（王〓莘）
〖HTH〗【目标管理】〓〖HTSS〗坚持开展年度档案立卷归档检查工作，立卷检查由往年的
区直属单位延伸到部
分二级单位。继续开展管理工作达标活动，当年有5个区属单位和9个基层单位达标升级，11
个区属单位达标复验合格。规范二级基层单位档案管理，全区所属二级基层单位已有86%以
上建档，已建档单位中53家分别达到天津市档案工作目标管理一、二、三级水平。公安南开
分局、市政局、环卫局所属各所全部达标，全区两级单位达标总数达到109个，档案工作整
体水平明显提高。
〖JY〗〖HTK〗（齐国跃）
〖HTH〗【档案干部培训】〓〖HTSS〗培训各层次领导干部、档案人员100余人次；档案行政
执法人员参加市法
制部门统一组织的培训、考核率达到100%。组织基层单位建档管档培训、计算机培训、文档
一体化基础知识及操作培训，460余人次参加学习。组织部分档案人员参加学历教育和档案
专业5门课程学习。
〖JY〗〖HTK〗（王〓莘〓齐国跃）
〖HTH〗【档案管理与利用】〓〖HTSS〗立卷改革和文档一体化管理试点工作进行顺利，方
案日臻成熟。档案馆
现代化管理进程加快，购置计算机3台、服务器1台。微机录入档案目录0.37万余条、档案信
息2.4万条、档案资料信息0.24万条，核对微机录入的档案信息17万条。全部馆藏档案案卷
级目录和部分重要卷宗的文件级目录已输入微机，基本实现重要档案信息微机化管理与检索
，档案馆信息目录中心建设已见雏形。调整档案库房存放布局，将档案存放的内容和结构
输入微机，建立“档案存放箱号数据库”，实现计算机管理。全年接待查阅档案1100人次
，利用档案1800卷次。开展南开区第四次利用档案信息创效益评比活动，区政府办公室等10
个单位获“经济效益成果奖”，利用档案创直接或间接经济效益880万元；区卫生局等7个单
位19个项目获“社会效益成果奖”。围绕中心工作，编辑《南开区解放初期反腐斗争
简况》、《南开区档案馆馆藏档案资料及利用情况汇编》。
〖JY〗〖HTK〗（张金刚）
〖HT4K〗〖JZ〗统 计 工 作
〖HT5”H〗【概况】〓〖HTSS〗统计局主管全区统计工作、国民经济核算工作和宏观
管理区域经济信息。年内机构改革，内设机构中保留4个科室，其中新增加普查调查
科，与综合统计科合署办公，人员行政编制9人。
围绕全区经济社会事业发展，转变观念，以创新的精神，坚持重点工作求深化，难点工作求
突破的工作思路，充分发挥部门职能作用，不断强化服务区域经济建设和改革开放的力度，
进一步提高整体服务水平。按照“十五”时期天津市统计制度改革方案的要求，积极应对中
国加入世界贸易组织的新形势，以统计制度方法改革为突破口，以提高数据质量为中心，推
动现行统计体系的调整，实现区域经济动态管理的新模式；探索统计方式的改变，实现统
计方式的新突破，逐步实现统计工作由计划经济型向市场经济型的转变，由单纯为目标考核
的数字型向围绕区域经济持续发展的质量效益型转变，使统计工作更加科学、简洁、高效和
准确，为全区社会经济改革与发展，经济结构调整，宏观管理和科学决策提供强有力的支持
。年底，区统计局被天津市统计局授予“统计改革创新单位”称号，被区委、区政府评为
本年度“天津市南开区党政工作责任目标先进集体”。
不断加强党支部组织建设，从完善各项制度建设入手，按照要求做到规范化管理，为统
计工作的改革和发展奠定组织基础；从理论学习入手，狠抓思想政治工作，为统计工作改革
和发展提供思想保障；从组织上、政治上关心干部成长，增强党组织的凝聚力和战斗力。
局领导班子着力加强干部队伍建设，把建设一支作风硬，业务精的统计队伍作为一项迫切的
任务，从统计工作规范化入手，建设统计操作流程；从统计业务知识培训入手，大力提高业
务水平；适应统计工作信息化的发展需要，强化计算机、信息化知识培训，干部队伍信息化
工作水平大幅提高，为统计改革和发展提供人才智力支持。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【专业年报】〓〖HTSS〗依据国家统计制度和天津市统计局的统一部署自2000年1
1月15日至2001年3
月31日，完成2001年度区属包括工业、商业、服务业、餐饮业、建筑业、三资企业，增加值
、劳动工资一套表、R&D及劳动工资联审近300多万个指标数据资料的搜集、汇总、录入和上
报工作。统计资料显示：区属单位共795个，其中企业总数555个；事业单位197个；国家机
关43个，共计从业人员32516人。年度内完成国内生产总值27.74亿元，社会消费品零售
总额54.52亿元。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【社会经济资料汇编】〓〖HTSS〗在专业年报的基础上将各项经济指标和数据进
行整理，协调、搜
集全区各有关部门的相关资料，整理、编撰、出版本年度《天津市南开区国民经济和社会
发展统计汇编》。全书包括人口与计划生育、劳动工资、区街经济、城市建设与管理、财政
与经济监督、文化、教育、卫生、体育、科技、民政、社会团体、社会调查和其它共计11
大类，121小类，近1800个指标和数据，涵盖全区社会经济的各个方面。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【经济考核目标体系调整与统计】〓〖JP2〗〖HTSS〗年初，完成经济考核目标统计
体系的调整。去年调研时
发现现行的统计体系仍然沿用计划经济的传统做法，只注重国营、集体经济的发展，忽视
其它所有制（个体、私营）经济的发展，不能全面反映区域经济的实际情况，同时，现行
的统计体系没有统一的口径，造成漏报现象严重，也给各被考核单位造成巨大的压力，已
不能真实地反映现行区域经济发展的全貌。为深化统计制度改革，适应即将入世的新形势，
写出《关于从2001年调整我区经济考核指标的报告》，得到区委、区政府的大力支持和
充分肯定，区政府下发《关于调整和加强区计划和统计管理工作的意见》文件，调整南开
区“十五”期间的经济目标考核管理体系，通过半年来的运转表明，调整后的经济目标考核
体系更能客观反映区域经济全貌。〖JP〗
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【统计制度方法改革取得新突破】〓〖HTSS〗以统计方法制度改革为突破口，在全
市率先探索统计方
式改革，实现统计工作新跨越，为全区各项经济考核指标完成提供大量翔实的统计资料。大
力推动统计方式的改革，确定以个体、私营经济为切入点和突破口，用抽样调查的方
式取代以往的估数方法，使统计数据更趋于科学合理。
为确保调查方案科学、可行，局领导带领有关科室同志多次到区计划委员会、商业工作
委员会、个私办，工商南开分局、国、地税局等单位了解情况，深入到市场和街道进行为
期一个月的专题调研，摸清并掌握个体、私营经济统计的主要问题和难点，制定不同的方
案，对个体经济按整群抽样、整群调查的方式进行，然后用样本三天销售额推算总体；对私
营经济在弄清总体的前提下，采取限额以上全面调查，限额以下企业抽样调查相结合的方法
。在对个体经济的调查中，除对十二个市场进行整群调查外，对兴南街、向阳路街市场外
的个体以居委会为单位进行全面调查，通过审核、整理、录入和汇总，分清市场内外
、有照与无照的比例，推算出全区个体经济的总量和规模，写出《市区个体抽样调查方法探
讨》专题报告；在对私营经济调查中，对近三百家限额以上的企业进行统计培训，走访近二
百个单位，初步建立统计报表制度，对限额以下企业进行抽样调查，掌握全区私营经济
的总量和规模，写出《南开区私营经济调查》专题报告，经过半年来运行，效果显著。市局
领导对南开区的做法和经验给予充分肯定和高度评价，12月，被天津市统计局授予“统计改
革创新单位”称号。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【普查和抽样调查】〓〖JP2〗〖HTSS〗是年，第五次全国人口普查尚未结束，第二
次全国基本单位普查又开始，同时，还进行7项抽样调查。
第五次全国人口普查进入编码和数据处理阶段。南开区人口总数达87万，居全市第一位，由
于是光电双面录入，要求质量高，因此，编码工作量很重。统计局抽调骨干力量与人口办一
起
组织、指导编码工作，全区共抽调400余人4月15日前圆满完成。共计编码3300万个，录入
后的修改工作基本在9月底全部完成，受到
天津市第五次人口普查办公室好评。〖JP〗
自9月中旬始，第二次全国基本单位普查全面启动。10月9日，经区
政府104次常务会议通过领导小组名单和实施方案，10月10日，下发《关于成立南开区第二
次基本单位普查领导小组》（南政发［2001］48号）和《南开区第二次基本单位普查方案》
（
南政发［2001］49号）文件，成立以分管副区长李占起为组长、统计局局长、政府办公室
副
主任为副组长、成员包括14个单位分管领导为成员的南开区第二次基本单位普查领导小组和
李志新为主任的普查办公室，各街道及有关部门成立普查领导机构，全区12个街道抽调
300余名普查员，做到组织机构、人员、经费三落实。10月11日，召开南开区第二次基本
单位普查工作推动会， 16日对普查员进行普查工作培训。第二次基本单位普查工作按照进
度安排全面展开，11月1日完成摸底和普查登记。在部署普查任务时，设计、印制专用调查
表，对辖区内（含市属、高新技术园区、无主管
企业等）所有单位进行登记，采集基础信息，为建立南开区经济信息
库，实现与工商、税务局等经济管理部门的资源共享，更好地为领导科学决策和区域经济管
理服务奠定基础，年内完成摸底、登记和汇总等项工作。还进行人口抽样、居民安全
感、规模以下工业企业、国内旅游、劳动工资抽样和小型商业、R&D资源7个专
项调查工作。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HTH〗【法制建设与统计人员培训】〓〖HTSS〗组织开展统计执法大检查，统计局抽
调精干力量，协调区法制办、司法局、计划委员会等单位
，成立联合执法检查组。在检查中，针对发现存在的主要问题，提出整改意见，协助完善统
计基础资料，如期完成年度的统计执法大检查。全区自查单位942个，重点抽查单位40个，
存在严重问题、受到查处单位1个，占重点抽查单位的2.5%。坚持将法制宣传教育与专业年
报、统计调查相结合，在年报期间进行统计法规知识专项教育活动；在私营企业等调查过
程中，除进行专业知识培训外，均辅以统计法规宣传教育，使统计法规知识进一步得到普及
。依据天津市统计局《2001—2005年统计教育培训工作规划》，4月，制定南开区本年度
统计上岗培训和继续教育方案，严格按照培训工作总
体要求，培训范围和对象，将上岗培训、继续教育与换发国家统计局《统计证》相结合，
161人参加培训。9月14日，经国家统计局统一考试除1人未参加考试外，其余全部通过考
试，换发国家统计局统一制发的《统计证》。
〖JY〗〖HTK〗（谷津生）
〖HT4K〗〖JZ〗地方志工作
〖HT5”H〗【概况】〓〖HTSS〗5月29日，南开区人民政府第97次常务会议专题讨论年鉴工
作，通过并下发《
关于编纂1997-2001年〈南开区年鉴〉及〈天津区县年鉴〉南开部分的决定》，1997-2001
年
《南开区年鉴》编纂工作启动。随后，组织成立编辑部。7月13日，召开《南开区年鉴》（1
997-2001）编纂工作动员大会，区属各部门、各单位主管领导及部分驻区单位领导100余人
出席会议，会上，常务副区长许景胜做动员报告。其后，地方志办公室组织召开
两次《南开区年鉴》撰稿人培训会。8月中旬，各单位开始撰写初稿。与此同时，地方志办
公室着手编纂的组织、管理工作，建章建制；为撰稿人准备《年鉴工作资料》手册；为天津
市地方志办公室编纂《天津区县年鉴》（南开部分）。12月31日，《南开区年鉴》（1997-2
001）由分纂阶段进入总纂阶段。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【年鉴编纂组织工作】〓〖HTSS〗年鉴工作核心小、范围大，编辑只有几个人，参
与年鉴工作的单位、工
作人员和撰稿人却有上百人，是一项涉及面广、环节多的系统工程。地方志办公室在
组织管理方面采取几项措施：明确计划，在实施方案中，对年鉴宗旨、方针、规模、内容
、步骤及时限做具体的安排，形成正式文件，下发到各部门和撰稿人手中；要求各单位定
人、定时、定量、定质，做到明确责任，逐级负责，最后由主要领导审核把好事实、政策关
，盖章上报地方志办公室；建立编辑例会制度，编制撰稿人通讯录，发至每个编辑手中
，便于上下沟通；编辑部内既有明确分工，
又保持团结协作，地方志办公室协助分篇编辑解答或解决基层撰稿人就撰写中出现的问题和
困难，起到上传下达、纽带作用。组织管理工作严谨、到位，使年鉴工作流程快节奏、程序
化。年底，有编纂任务的107个单位，95%的单位完成任务。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【首次年鉴工作会议】〓〖HTSS〗7月13日，在政府二楼大会议厅召开《南开区
年鉴》编纂工作
会议。政府办公室主任王连元主持会议，副主任赵金晶宣读《南开区年鉴》编纂工作实施方
案，副区长许景胜到会并做动员报告。各基层单位领导100余人参加。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【培训工作】〓〖HTSS〗7月25日，地方志办公室在政府二楼大会议厅对各单位撰稿
人进行培训，80余
人参加。重点对年鉴的写作、体裁、实施方案、编目设置进行讲解和说明，对年鉴条目的操
作进行细致的分析。培训后，各单位撰稿人根据年鉴特有的体例结合本部门的工作特点，列
出撰写条目标题报地方志办公室。编辑部用3天的时间立足全区，对各单位上报条目逐条研
究，使之能全面反映南开区各行各业全貌，使条目更科学、更实际。8月16日，针对各单位
上报条目中发现的问题有的放矢地对撰稿人进行第二次培训。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【建章建制】〓〖HTSS〗《南开区年鉴》编辑部 于7月份组建，由专职、兼职和退
休人员组成，采取不坐班、松散型管理。为保证编辑人员的精干、稳定，“人散心不散”，
地方志办公室建立周一编辑例会制度，了解工作进展情况，交流经验、商讨共性的问题；
建立归口单位例会制度，这项制度针对重点、难点单位采取。1999年街道系
统由原19个街调整为12个，给资料的搜集和撰写工
作带来很大困难，通过街道系统例会，方便分篇编辑对撰写人的指导和沟通，使街道系统率
先完成分纂任务；制作《南开区年鉴》编辑进度表，对每篇稿件的运作过程做详
细记录，基层单位撰稿人和编辑及时了解工作进展情况。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【编纂《年鉴工作资料》手册】〓〖HTSS〗用3个月的时间起草、撰写、编辑、出版
《年鉴工作资料》手
册，《手册》近5万字，包括年鉴书写规范、条目、大事记、照片、统计图表、人物、文献
、领导干部名单、附录分类、写好“综述”应注意的问题、句式禁忌、写作的标准和要求。
在撰稿人培训会上发给撰稿人，为撰稿人提供年鉴书写的参考、格式、要求和标准。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【撰写《天津区县年鉴》（南开部分）】〓〖HTSS〗完成5万字左右的《天津区县年
鉴》（南开部分）的撰写包括
区情概况、区长访谈、城建、为民服务、大事记等栏目。以南开区区情特色为主线，以5年
的改革发展为重点，反映南开、认识南开。
〖JY〗〖HTK〗(何同印)
〖HTH〗【编纂《南开区年鉴》】〓〖HTSS〗《南开区年鉴》（1997-2001）从2001年5月筹
备始，经过上下四易
其稿，反复校对编撰成稿。《南开区年鉴》（1997-2001）由总述、文献、大事记、政党、
人大政府政协、人民团体、街道、政法军事、区域经济、综合经济管理、财政税务、城市建
设与管理、教科文卫体、社会生活、人物、统计资料、附录17部分组成。附录部分收录区
委、区政府主要文件目录、驻区科研单位名表、辖区内部分企业单位通讯录、南开区热线电
话、部门通讯录及辖区内公交情况，经广泛征求各方意见、建议，统编成册，全书75万字，
条目1117个，表格24份，7篇文件文章，反映南开区全貌的图片70张。
〖HTK〗〖JY〗(何同印)〖FL)〗〖HJ5mm〗
〖HT4F〗〖JZ〗天津市南开区人民政府〖HJ〗
〖HT5”SS〗〖FL(K2〗〖HT4”F〗〖JZ〗区长、副区长、顾问
〖HT5”H〗区〓长〓〓〓〓〓〓〓〖HTK〗〖WB〗佘清文
〖HTH〗常务副区长〖DW〗〖HTK〗许景胜
〖HTH〗〓〓副区长〖HTK〗〖DW〗王昌明
〖DW〗成大功
〖DW〗冯绍宽
〖DW〗李占起
〖DW〗段金英（女）
〖HTH〗顾〓问〖HTK〗〖DW〗王树凯
〖JZ〗〖HT4”F〗所属机构正职负责人
〖HT5”H〗办公室〓〓〓〓〓〓〖WB〗主任〓〓〓〓〖WB〗〖HTK〗王连元
〖HTH〗机关党委〖DW〗书记〓〖HTK〗〖DW〗郭洪林
〖HTH〗人事局〖DW〗局长（兼）〖DW〗〖HTK〗王维宁
〖HTH〗编委办〖DW〗主任（兼）  〖DW〗〖HT5”K〗王维宁
〖HTH〗经济中心、体改委〖DW〗主任（兼）〖HTK〗〖DW〗李艳欣
〖HTH〗研究室〖DW〗主任〖HTK〗〖DW〗朱冠岭
〖HTH〗法制办〖DW〗主任〖HTK〗〖DW〗于木林
〖HTH〗信访办〖DW〗主任〓〓〓〓〖HTK〗[DW]邓云樵〓
〖HTH〗档案局〓〓〓〓〓〓〖WB〗局长〖HTK〗〓〓〓〓〖WB〗王言起
〖HTH〗统计局〖DW〗局长〖DW〗〖HTK〗李志新〖FL)〗〖LM〗