私企党建三论（2006年第四期）

来源：本站原创　谢汝盈　2007-01-12

非公有制经济组织的党建工作是一个新领域的探索性课题。未建党组织的企业尽快提高对非公党建的认识，已建党组织的企业逐步向规范化发展，提高党组织活动的针对性和实效性。 一论：纠正错误认识，大张旗鼓抓党建     加强非公有制企业党建工作，要解决一些认识误区和行为障碍，提高认识，统一思想。 应该肯定，多数同志对这个问题在认识上是清醒的，思想上是重视的。但也有一些同志，认识不正确，态度不端正。 　　第一种态度是“无所谓”。认为非公有制企业建不建党组织都可以，要求建就建，不要求建就不建。在非公有制企业的一些党员有被雇用和打工的思想，没有找“家”的渴望，对要不要发挥先锋模范作用产生疑惑。 　　第二种态度是“没必要”。认为私营企业只要依法经营、照章纳税就行了，没有必要建立党组织。有的担心建立党组织会加重企业负担，甚至会干扰生产经营，影响自己的决策，不建党组织，企业照样发展。 第三种态度是“不支持”。有的企业主认为建立党组织会染上政治色彩，担心党组织会与自己对着干，束缚个人和企业的手脚，妨碍企业的发展。 　　以上不正确的认识，不积极的态度，障碍着非公有制企业建立党组织的步伐，应该及时纠正。解决的方法有三： 　　扩大宣传教育。发挥我党舆论宣传和思想政治工作的优势，做好解释、引导工作。要广泛宣传在非公有制企业建立党组织的必要性，进一步深化企业发展离不开党的建设，加强党建与企业经营生产的目标是一致的等方面的认识。 　　加大推进力度。非公有制企业建立党组织的责任部门，要加大工作的推进力度，不等不靠，积极做好协调工作，成熟一个，建立一个，管好一个。 　　典型示范引路。要及时总结已建立党组织的工作经验，让事实说明，非公企业建立党组织，建与不建不一样。现在鑫茂集团政治文化空气浓了，企业的凝聚力增强了，做好事、讲奉献的多了，积极要求上进、申请入党的多了，这与党组织的建立不无关系，党组织的作用功不可没。 二论：改善党组织的活动方式与内容     私营企业建立了党组织，如何开展工作，是需要认真探索而又亟待解决的问题。这里有5点可供参考。     注意宣传。私企建立党组织是企业进步与文明的体现。要广泛宣传，让员工知道私营企业有党的组织存在，有共产党员在他们身边。党组织要理直气壮地工作，扩大党的影响，支部书记要不负重托，尽快进入角色。防止不作为，不敢工作，更不能怕暴露身份，采取“地下党”的隐蔽工作方式。 摆正位置。私企党组织是企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。而核心形象在人民心目中的确立，堡垒作用的有效发挥，最终要靠支部一班人的努力，有为才有位。支部工作要注意与企业的中心工作合拍，与党和政府对私营企业和企业主的要求合拍，做到同频共振，形成合力，不能斜频乱振。要注意在促销、降耗、增效等方面参与调研，参与决策，反映情况，多提建议，安排活动也要以促进企业发展，提高员工素质为出发点。 　　主动工作。私企党组织不能单纯听从、等待上级党组织的安排，布置什么做什么，被动听喝，照搬照套。应结合企业的特点，以推动企业发展为原则，积极策划，因地制宜地开展工作。鑫茂企业党支部，针对党员对私企党组织的模糊认识，及时开展教育，发现先进典型及时开展表彰学习活动，就是主动开展工作的突出事例。 　　探索新路。私企不同国企，私企党建也与国企党建不同。党组织成立后，不能统统照搬国企的作法，其活动内容和工作方式也要相应改进。活动内容要着眼于提高党组织的战斗力和党员的先进性，由单纯的政治理论教育向综合素质教育转变，把开展党的活动与企业生产经营和文化教育结合起来。工作方式要以业余、小型、分散、灵活为主，活动尽量贯穿于日常工作和生产经营中。 　　积累经验。私企党组织应建立哪些工作制度？如何过好组织生活？思想教育怎么抓？怎样发展党员？如何发挥党组织的监督作用？一系列的问题都需要实践与总结。衷心希望私企党组织，尤其是支部书记，多费些心思，多用些气力，多创些经验，为推动非公经济组织党建工作上水平多做些贡献。 三论：私营企业建立党组织  建与不建不一样     私营企业党组织不是“花瓶”，其作用日渐显现。 　　1、共产党员焕发青春，先锋模范作用明显增强。 党组织成立后，通过对党员的思想教育，扭转了党员在私企无法体现先进性的错误认识，促进了党员先锋模范作用的发挥。他们主动关心企业工作，带头加班加点，关心职工生活。他们是企业的台柱子，是各个岗位的行家里手。鑫茂集团公司、澳川公司的党员，有80%--90%工作在中层或关键岗位上，鑫茂集团党组织书记已进入集团高层领导班子。 　　2、激发了员工高昂的政治热情和饱满的工作情绪。 党组织的建立，推动了工会、共青团等群众组织的建设。党群组织联手，通过丰富多彩的活动，调动员工的积极性，使员工队伍素质发生了可喜的变化。不计报酬，讲奉献的多了，申请入党的多了，员工也从打工赚钱向关心政治，自觉当企业主人的认识转变。新联达公司党支部对员工的爱岗敬业教育颇见成效，员工心齐气顺，遇有急事难事抢着干，看到损害企业的事有人管，企业已经形成爱厂如家、求进争先的局面。 　　3、为企业营造了浓厚的政治、文化氛围。 党组织成立后，思想教育得到加强，通过党的思想政治工作与建设先进的民营企业文化的有机结合，推动了企业的精神文明建设。鑫茂集团党组织围绕“讲政治”、“实现自我、奉献社会”的企业理念，积极开展党建工作，为凝聚职工，铸造企业灵魂，保障企业健康发展起了巨大推动作用。发达公司党支部的建立，为企业带来了生机，公司精神面貌为之一新，好人好事蔚然成风。 　　4、促进企业经济效益上台阶。 党组织紧密围绕企业的中心任务开展工作。针对企业发展中的难点问题，献计出力，当好决策的参谋。积极发动党员超额完成生产任务，影响和带动员工为企业的发展多做贡献。澳川公司总经理感慨地说：“企业建立党支部后，分担了我好多的忧愁和困难，是我决策的好参谋，工作的好后盾，是企业的宝贵财富。”党组织作用的有效发挥，促进了企业发展，澳川公司的产值和税收正逐月上升，发达公司党支部成立前后上交税收同期比较增长了6—7%。

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