日前，南开区劳动保障局结合学习实践科学发展观活动，召集企事业单位的领导和人力资源管理干部举行座谈。这次座谈会主要围绕用人单位在招录人员时遇到的困难，当前单位和职工发生劳资纠纷的成因，以及劳动保障部门在工作中存在哪些问题和如何加以改进等问题，征求用人单位的意见和建议。飞龙橡胶有限责任公司、三五二二厂、顺驰物业管理有限公司、华夏餐饮服务有限公司、天津一汽内燃机公司、环卫局、房管局和第一中心医院等单位的领导或人力资源部门的负责同志出席了座谈会。

会上，与会人员对劳动保障部门近年来服务企业的务实作风给予了充分的肯定。大家提出劳动保障部门与社会保险经办部门办公距离太远，而企业负责人力资源的人少，来回往返耽误时间；社会保险交费时间短，往往排队要等上一天，甚至有时一天都不能排上；各区退工手续不一致，由于企业历史遗留的问题多，因缺少招工小票等问题导致档案退不出去等问题。有的同志建议简化办事程序，实行网上劳动合同登记；搭建人力资源交流平台，输入边远省份的务工人员补充岗位；适当延长非营利公益性组织的优惠期限，使再就业帮扶政策有一个连续性，使大龄失业人员的生产生活得到保障。

吕强民局长表示，大家提出的带有共性的问题，劳动保障部门要认真研究，并向市局呼吁加以尽快解决，个别具体问题劳动部门将积极做好服务，大力配合，尽我们的所能一个一个的解决。也希望大家会后对我们工作中没有意识到的问题帮助找出来，还有什么意见和建议也提出来，让我们共同为南开区的发展做贡献。