第一部分  概 况

一、主要职责

（一）贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究拟订本区人力资源和社会保障工作的政策文件并组织实施。

（二）拟订本区人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻实施就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度。落实职业资格制度相关政策，加强劳动者的职业培训。落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才培养和激励政策。

（四）会同有关部门完善社会保障体系。统筹执行养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（五）会同有关部门执行事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，实行企业职工工资收入调控，落实最低工资制度，落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。落实留学人员来津（回国）工作政策。

（七）会同有关部门拟订本区荣誉制度和政府奖励制度，承担以区委、区政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。承办区政府提交区人大常委会审议的人事任免和区政府任免领导人员的有关事项。

（八）会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

（十一）负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

（十二）负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。

（十三）组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。

（十四）完成区委、区政府交办的其他事项。

二、机构设置

天津市南开区人力资源和社会保障局内设9个职能科室；下辖3   个预算单位。纳入天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度部门决算编制范围的单位包括：

1.天津市南开区人力资源和社会保障局（本级）

2.天津市南开区公共就业（人才）服务中心

3.天津市南开区劳动保障监察大队

4.天津市南开区劳动人事争议仲裁院

第二部分  2022年度部门决算表

一、《收入支出决算总表》

二、《收入决算表（按功能分类列示）》

三、《收入决算表（按单位列示）》

四、《支出决算表》

五、《财政拨款收入支出决算总表》

六、《一般公共预算财政拨款支出决算表》

七、《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》

八、《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》

九、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》

十、《一般公共预算财政拨款三公经费支出决算表》

十一、《项目支出决算表》

注：以上决算公开表均作为附表，附于决算公开说明文档后。

    十二、关于空表的说明

1.天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表为空表。

2.天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表为空表。

3.天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度一般公共预算财政拨款三公经费支出决算表为空表。

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度收入、支出决算总计136,791,299.79元，与2021年度相比，收、支总计各增加62,277,880.52元，增长83.58%，主要原因是：增加社会保险归集资金、就业补助资金。

二、收入决算情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度本年收入合计136,778,810.57元，与2021年度相比增加109,998,826.34元，主要原因是：增加社会保险归集资金、就业补助资金。其中：一般公共预算财政拨款收入136,771,502.58元，占99.99%；其他收入7,307.99元，占0.01%。

三、支出决算情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度本年支出合计136,771,502.58元，与2021年度相比增加62,329,324.70元，主要原因是：增加社会保险归集资金、就业补助资金。其中：基本支出24,110,215.92元，占17.63%；项目支出112,661,286.66元，占82.37%。

四、财政拨款收支决算总体情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度财政拨款收入、支出决算总计136,783,991.80元，与2021年度相比，财政拨款收、支总计各增加62,301,659.21元，增长83.65%，主要原因是：增加社会保险归集资金、就业补助资金。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度一般公共预算财政拨款支出合计136,771,502.58元，占本年支出合计的100.00%，与2021年度相比，增加62,349,248.51元，增长83.78%，主要原因是：增加社会保险归集资金、就业补助资金。

（二）支出结构情况

2022年度一般公共预算财政拨款支出136,771,502.58元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出135,781,428.57元，占99.28%；卫生健康支出946,074.01元，占0.69%；农林水支出44,000.00元，占0.03%。

（三）具体情况

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为22,487,143.00元，支出决算为136,771,502.58元，完成年初预算的608.22%。其中：

1. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）年初预算为10,006,602.00元，支出决算为12,863,591.50元，完成年初预算的128.55%，决算数大于年初预算数的主要原因是发放以前年度绩效奖励等。

2. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）年初预算为9,425,761.00元，支出决算为8,319,954.87元，完成年初预算的88.27%，决算数小于年初预算数的主要原因是本年无档案信息化建设项目支出。

3. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）年初预算为1,337,256.00元，支出决算为1,419,579.36元，完成年初预算的106.16%，决算数大于年初预算数的主要原因是社险调整基数补缴。

4. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）年初预算为668,628.00元，支出决算为706,536.48元，完成年初预算的105.67%，决算数大于年初预算数的主要原因是社险调整基数补缴。

5. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）对机关事业单位基本养老保险基金的补助（项）年初预算为0.00元，追加预算为39,357,387.16元，支出决算为39,357,387.16元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算对机关事业单位基本养老保险基金的补助。

6. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）对机关事业单位职业年金的补助（项）年初预算为0.00元，追加预算为21,450,000.00元，支出决算为21,450,000.00元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算对机关事业单位职业年金的补助。

7. 社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）年初预算为0.00元，追加预算为17,194,116.43元，支出决算为17,194,116.43元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算社会保险补贴。

8. 社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）年初预算为0.00元，追加预算为12,229,226.50元，支出决算为12,229,226.50元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算公益性岗位补贴。

9. 社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）年初预算为0.00元，追加预算为14,891,594.27元，支出决算为14,891,594.27元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算就业见习补贴。

10. 社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）年初预算为0.00元，追加预算为1,808,442.00元，支出决算为1,808,442.00元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算其他就业补助支出。

11. 社会保障和就业支出（类）财政对基本养老保险基金的补助（款）财政对城乡居民基本养老保险基金的补助（项）年初预算为0.00元，追加预算为5,541,000.00元，支出决算为5,541,000.00元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算财政对城乡居民基本养老保险基金的补助。

12. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）年初预算为449,721.00元，支出决算为444,379.41元，完成年初预算的98.81%，决算数小于年初预算数的主要原因是人员减少。

13. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）年初预算为427,853.00元，支出决算为417,051.20元，完成年初预算的97.48%，决算数小于年初预算数的主要原因是人员减少。

14. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）年初预算为171,322.00元，支出决算为84,643.40元，完成年初预算的49.41%，决算数小于年初预算数的主要原因是调整缴存比例。

15. 农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）创业担保贷款贴息及奖补（项）年初预算为0.00元，追加预算为44,000元，支出决算为44,000元，决算数大于年初预算数的主要原因是追加预算创业担保贷款贴息及奖补。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度一般公共预算财政拨款基本支出合计24,110,215.92元，与2021年度相比增加1,392,337.03元，主要原因是：发放以前年度绩效奖励等。其中：人员经费23,028,529.96元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金；公用经费1,081,685.96元，主要包括办公费、咨询费、手续费、邮电费、差旅费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、政府性基金预算财政拨款收支决算情况

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度无政府性基金预算财政拨款收入、支出和结转结余。

八、国有资本经营预算财政拨款收支决算情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入、支出和结转结余。

九、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况

（一）总体情况

2022年一般公共预算财政拨款三公经费预算7,360.00元，支出决算0.00元，与2022年预算相比减少7,360.00元，完成预算的0.00%；较上年持平。决算数小于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支此项“三公”经费。决算数较上年持平的主要原因是本年度未用一般公共预算列支此项“三公”经费。

（二）具体情况

1.因公出国（境）费预算0.00元，支出决算0.00元，与预算相比持平；较上年相比持平。决算数等于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支因公出国（境）费。决算数较上年持平的主要原因是本年度未用一般公共预算列支因公出国（境）费。2022年本单位组织的出国团组0个，出国0人次。

2.公务用车购置及运行维护费预算0.00元，支出决算0.00元，与预算相比持平；较上年相比持平。其中：

公务用车运行维护费预算0.00元，支出决算0.00元，与预算相比持平；较上年相比持平。决算数等于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务用车运行维护费。决算数较上年持平的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务用车运行维护费。截至2022年12月31日，使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量为0辆。

公务用车购置费预算0.00元，支出决算0.00元，与预算相比持平；较上年相比持平。决算数等于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务用车购置费。决算数较上年持平的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务用车购置费。2022年购置公务用车0辆。

3.公务接待费预算7,360.00元，支出决算0.00元，与预算相比减少7,360.00元，完成预算的0.00%；较上年持平。决算数小于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支此项公务接待费。决算数等于预算数的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务接待费。决算数较上年持平的主要原因是本年度未用一般公共预算列支公务接待费。2022年本单位国内公务接待0批次，0人次；其中，外事接待0批次，0人次。

十、机关运行经费支出情况说明

机关运行经费是指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出，天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度机关运行经费决算数826,142.74元，比2021年减少206,341.30元，降低19.98%。主要原因是：本年度未支出物业费。

十一、政府采购支出情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年政府采购支出总额39,987.00元，其中：政府采购货物支出39,987.00元。授予中小企业合同金额39,987.00元，占政府采购支出总额的100.00%，其中：授予小微企业合同金额39,987.00元，占政府采购支出总额的100.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0.00%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0.00%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0.00%。

十二、国有资产占有使用情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度无国有资产占有使用情况。

十三、预算绩效情况说明

根据预算绩效管理要求，天津市南开区人力资源和社会保障局2022年度已对23个项目开展绩效自评，涉及金额78,451,000.00元，自评结果已随部门决算一并公开；本部门2022年度未开展部门评价。

十四、教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、涉农补贴等民生支出情况说明

天津市南开区人力资源和社会保障局不属于乡、镇、街级单位，不涉及公开2022年度教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、涉农补贴等民生支出情况。

第四部分  名词解释

1.部门决算。是指各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

2.机关运行经费。反映为保障行政单位（含参照公务员管理事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

3.三公经费。是指各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。